Retraites
Port-de-Bouc
Pierre
Dharréville (député PCF)
Sylvie
Durand (CGT)
Laurent
Tramoni (secrétaire académique du Snes 13)
Retraite
La réforme Macron.
Quels droits à la retraite?
A quel âge?
Pour quel niveau de vie?
Retraite
La réforme Macron.
Quels droits à la retraite?
A quel âge?
Pour quel niveau de vie?
Sylvie
Durand (CGT)
Elle
a été administratrice de la caisse d’assurance vieillesse à la Sécurité
sociale, de l’ARRCO (régime retraite complémentaire des salariés du secteur
privé, et administratrice de l’AGIRC, qui s’occupe de la part supérieure au
plafond de la Sécurité sociale. Ambroise Croizat a créé l’AGIRC.
Sylvie
Durand (CGT)
Delevoye
essaie de ne pas faire de vagues. Il dit que les retraités ne seraient pas
concernés par sa réforme. Il dit que les pensions de retraite seront
revalorisées. Mais vous verrez que rien n’est acquis. Nous verrons aussi
la face occulte de la réforme, avec ce
que Macron essaie de cacher.
Sylvie
Durand (CGT)
Les
cotisations versées par les actifs sont immédiatement reversées aux
retraité-e-s. La mécanique de financement est extrêmement sûre. L’argent ne
transite pas par les marchés financiers. Quand on cotise, on se constitue des
droits. Ils reposent sur une solidarité entre les générations. Si vous êtes
malades, au chômage, en incapacité de travail, vous vous constituez des droits
à la retraite. Ce ne sera pas le cas avec le système à points d’Emmanuel
Macron. Vous puiserez dans vos économies pour subvenir à vos besoins.
Retraite
Code des pensions
Code des pensions
Sylvie
Durand (CGT)
Il
n’y a plus de mineurs en activité (NDLR= travailleurs dans les mines) en France
et pourtant, ils touchent leur retraite. Il y a une solidarité entre toutes les
professions qui instaurent un système de recours et d’aides.
Sylvie
Durand (CGT)
Un
régime par répartition ne peut pas faire faillite (et on nous matraque avec
cette idée). Tant qu’il y a des salaires, il y a des cotisations, donc il y a
des retraites. Les salaires représentent 60% de la richesse créée au plan
national (PIB).
Sylvie
Durand (CGT)
L’objectif
du système mis en place en 1945 : « garantir à chacun la
continuité de son meilleur niveau de vie de carrière, lorsqu’il passe à la
retraite ».
Des
minimas de pensions ont été prévus.
Sylvie
Durand (CGT)
Macron
nous dit qu’il veut un système universel. C’est fabuleux ! C’est le
fondement de la création de la Sécurité sociale. Il parle du principe
d’égalité. Elle est pour. De plus en plus de salarié-e-s travaillent dans
divers secteurs (indépendants, puis privé, puis fonction publique, etc,).
Macron veut simplifier et adapter le système au goût du jour
Sylvie
Durand (CGT)
Macron
dit aux retraité-e-s : « Ne vous inquiétez pas. Vous ne serez pas
concernés. La réforme sera mise en place progressivement. Ce n’est pas vrai.
Macron ne répond pas à une question : « Quel droit ? (pour
tous) » « Est-ce que je dois
me satisfaire avec une pension médiocre comme tous mes voisin-e-s? »
On n’aspire pas à avoir tous la même chose.
Sylvie
Durand (CGT)
Pour
chaque Euro cotisé, quelle que l’espérance de vie, quel que soit l’âge de
départ à la retraite, il faut récupérer la somme des cotisations de retraite.
Avec
le système de Macron, on va calculer sa pension de retraite comme on calcule
une rente viagère. Les assureurs prennent notre argent, le bloquent pendant 40
ans, et ils divisent le somme qui reste avec notre espérance de vie.
Vous
partez à 62 ans, vous avez une petite rente. Vous partez plus tard, votre rente
sera plus élevée. Ils nous enfument avec l’histoire de l’âge car pour avoir une
bonne retraite, il faudra partir tard.
Sylvie
Durand (CGT)
Avec
une espérance de vie de 10 ans et 100 000 euros d’épargne, je toucherai
100 000 : 10 = 10 000 euros/an.
Avec
une espérance de vie de 30 ans et 100 000 euros d’épargne, je toucherai
100 000 : 30 = 3133 euros/an.
Mais
personne ne sait pronostiquer les espérances de vie individuelle. On
pronostique des espérances de vie moyennes. Actuellement, elle est de 25 ans.
100 000 :
25 = 4 000 euros par an. Ceux qui ont 10 ans d’espérance de vie sont
pénalisés. Ceux qui en ont 30 sont favorisés.
Où est le concept d’égalité ? Ce nouveau
mode de calcul change tout.
Sylvie
Durand (CGT)
Le
rendement de 6%. Au bout de combien d’années ai-je récupéré mes 6 euros de
pension annuelle (sur les 100 versés) ? Au bout de 100 : 6 = 16
années.
Quand
on est une femme aujourd’hui, l’espérance de vie à la retraite est de 28 ans.
Pour un homme c’est de 24 ans. Dans le système actuel, on récupère beaucoup
plus que ce que l’on a cotisé. Avec le système à points, les pensions vont
baisser.
Sylvie
Durand (CGT)
Le
système de solidarité fait que vous percevez plus que ce que vous avez cotisé.
Ca évite d’avoir une carrière mal payée avec une retraite où on ne peut pas
vivre correctement. Tout cela va être évacué. Pendant les périodes de chômage,
d’incapacité de travail, de maladie, on perçoit une indemnisation qui n’est pas
soumise à cotisation. Nous n’aurons plus de droits à la retraite pour ces
périodes-là.
Sylvie
Durand (CGT)
Le
minimum contributif. Les pensions modestes sont augmentées du minimum
contributif qui est de l’ordre de 635 € par mois. 38% des retraités le
perçoivent. Avec le système à points, 5 millions de salariés ne le percevront
plus.
Si
les retraites sont financées par l’impôt, il faut des conditions de ressource.
Tous ceux qui seraient au-dessus du plafond seraient exclus des aides sociales.
A eux, on va refuser la continuité du niveau de vie à la retraite.
Sylvie
Durand (CGT)
Une
partie de la population va dire : « Moi, ce système de retraite, je
n’en veux pas. Je vais faire mon épargne toute seule. »
Les
femmes seront particulièrement affectées par ce système. Leur salaire est
inférieur en moyenne de 16,3% à celui des hommes. On va sanctuariser les
inégalités de pension entre les femmes et le hommes. Macron nous l’avait dit
dans son programme électoral de 2017 ! Tout étant proportionnel, les
rentes de pension baisseront.
Sylvie
Durand (CGT)
« Nous
baisserons les cotisations sociales employeurs ou nous réduirons leurs
charges. » Ca n’a jamais produit une amélioration de l’emploi. Philippe
Seguin le disait dans un rapport de la Cour des Comptes (de son vivant). Macron
nous dit qu’il faut choisir entre avoir un emploi ou une prestation
d’inactivité convenable.
Il
va y avoir de plus en plus de retraités, avec des ressources en baisse, la
messe est dite : « Les pensions baisseront ». Macron a déclaré
que l’on consacrerait 14 % de la richesse nationale au paiement des retraites.
C’est le niveau actuel (13,8% avec moins de retraités).
Sylvie
Durand (CGT)
Ils
vont prendre en compte toutes les années de carrière y compris es plus
mauvaises alors qu’aujourd’hui, on prend en copte les 25 meilleures années.
Avant la réforme de Balladur en 1993, on prenait en compte les 10 meilleures
années. Dans la fonction publique, on se réfère aux six derniers bulletins de
salaire. « Sauvegarde retraite », d’extrême-droite, disait que les
fonctionnaires étaient d’horribles privilégiés car ils auraient 75% de leur
salaire à la retraite. C’est faux. On ne compte pas les primes. Elles n’entrent
pas dans le calcul des retraites et elles représentent 22% du salaire des
fonctionnaires.
Sylvie
Durand (CGT)
Les
ingénieurs et les cadres.
Les
enfants qui feront des études espèreront avoir une carrière ascendante. Sauf
qu’avec le système de Macron, cette population sera invitée à épargner. Leur
moyenne sera pénalisée par rapport aux carrières dites « plates »
(sans progression).
Les
jeunes qui font des études. Les années d’étude ne sont pas rémunérées. Donc,
pas d’attribution de points pour ces années. Ils auront le choix de partir
au-delà de 67 ans ou d’avoir une retraite extrêmement basse. Etudier ou partir plus tôt à la retraite est
un choix de société plutôt stupide.
Sylvie
Durand (CGT)
Macron
s’inspire du système qui vient de Suède. Au début des années 1990, les Suédois
ont décidé de figer définitivement le taux de cotisation à 16%. On peut partir
à partir de 61 ans.
Chaque
génération arbitre. En 2012, le ministre expliquait aux Suédois que les
générations futures devraient travailler jusqu’à 75 ans pour avoir le même taux
de pension que celles qui étaient parties en 2012.
Sylvie
Durand (CGT)
Maintenir
le niveau de vie n’est plus l’objectif. Mais en plus, on aligne les pensions
sur les ressources encaissées dans l’année. Toutes les pensions ont été
diminuées. Ca ne s’est jamais produit en France.
En
Suède, baisse des pensions :
-
3% en 2010
-
4,3% en 2011
-
2,7% en 2014
Soit
10% de baisse en quatre ans. Macron et Delevoye vous mentent. Si les retraités
ne seront pas concernés dans les dix prochaines années, ils le seront ensuite.
Sylvie
Durand (CGT)
En
1945, il y avait un principe : chacun cotise selon ses moyens, et perçoit
selon ses besoins.
Or
avec Macron, on cotise à l’aveugle. On ne sait pas ce que rapportera la
cotisation puisque la pension sera chaque année ajustée aux encaissements. Au
début des années 1980, la pension moyenne représentait 83% du salaire de fin d’activité,
tous secteurs confondus.
Sylvie
Durand (CGT)
Le
service public est une prestation pour ceux qui n’ont pas de patrimoine. « Je
peux être hospitalisé et subir une intervention qui coûte 20 000 euros, et
je ne vais pas le sortir de ma poche comme aux Etats-Unis. » Si on ne peut
pas les sortir aux USA, on meurt.
Sylvie
Durand (CGT)
La
doctrine des 14% nous vient de l’Europe. Des lobbyistes des secteurs bancaires
et assuranciels l’imposent. Aux Etats-Unis, ils ont un souci avec leurs fonds
de pension. Après la crise des subprimes en 2008, les fonds de pension ont
fondu comme neige au soleil. Comment fait-on pour payer les rentes ? Il y
a des retraités qui ont tout perdu. Il n’y a aucune garantie de récupérer son
épargne. Pour se renflouer, ils viennent chez nous. Là où il y a encore un peu
d’argent (et pas en Afrique ni en Inde).
Sylvie
Durand (CGT)
Pur
l’estimation de sa pension, ils vont nous fournir une application sur
Smartphone. Et chaque année, on pourra consulter le montant de sa pension à la
hausse ou à la baisse comme le cours de la bourse. On n’en veut pas de ce
système « de ce que serait… ». On veut un engagement. Toute personne
qui commence à travailler doit savoir ce que sera le montant de sa pension de
retraite. La CGT réclame le droit à la retraite à 60 ans. Maintenant l’espérance
de vie en bonne santé recule. Ce gouvernement nous fait un hold-up sur nos
meilleures années de vie. Donc une retraite dès 60 ans avec une pension de
retraite qui représente au minimum 75 % du salaire net. Pour les petites
pensions, aucune pension inférieure au SMIC net. Pourquoi ne l’aurait-on pas
pour vivre à la retraite ?
Sylvie
Durand (CGT)
Les 75%
dès 60 ans sont pour une carrière complète. C’est extrêmement compliqué de
faire la chasse aux trimestres quand l’entreprise a disparu, que l’on ne peut
pas apporter la preuve d’une activité agricole. Il faut simplifier. Et on sera
suivi par toute la population.
Quelle
condition ? Entre 18 ans et l’âge de 60 ans, si on a eu des études, de la
formation professionnelle, des périodes d’inactivité de maternité, de maladie,
etc., de chômage, de première période de recherche d’emploi, si la retraite n’est
faite que de ça, on a droit à la retraite dès 60 ans à 75%. Peut-on faire plus simple ?
Sylvie
Durand (CGT)
Il n’y
a aucune certitude. Combien j’aurai de points ? Pour un même salaire, avec
l’augmentation du nombre de retraité-e-s, j’aurai de moins en moins de points, et
la valeur du point diminuera au fur et mesure de l’augmentation du nombre de
retraité-e-s. C’est un piège à (je ne dis pas à quoi, mais nous le pensons
ensemble !)…..
On peut
le financer. J’ai une démonstration en macro économie et micro économie. On
pourrait même égaliser les revenus entre les actifs et les retraités d’ici 2050
à peu près (pourquoi si tard ? NDLR). On pourrait partir en retraite avec
l’intégralité de son salaire. Ca requiert un effort sur le PIB. Ca exigerait
que l’on consacre 19,6 points du PIB au financement des retraites au lieu des
14% actuels et des 5% dans les années 1960. On a multiplié par trois la part
des retraites dans le PIB depuis 1960.
Il n’y
a pas d’impossibilité démographique et d’impossibilité économique. Il faut
partager cette conviction pour la faire triompher.
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Retraite : la valeur du point variera d'une année sur l'autre.
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Jean-Baptiste Botul
La vie sexuelle d’Emmanuel Kant
Editions Mille et une nuits – 2 000
Première parution : après 1946.
Botul
a connu une brève liaison avec la princesse Marie Bonaparte en 1920 et a probablement rencontré Stephan Zweig en
1934.
P 21 :
Les revenus de Kant.
Botul
nous explique que Kant était payé par les élèves à qui il dispensait des cours
de philosophie, de géographie, de poésie, d’artillerie, d’astronomie, au
rez-de-chaussée de sa maison dans un « auditorium » qu’il avait
aménagé. S’il n’avait pas d’élèves, il ne gagnait rien. « Kant restait
tributaire de l’ancien système médiéval où les universitaires étaient payés par
leur public. » Il travailla jusqu’à la fin de sa vie. « Il n’avait
pas de pension de retraite » (p 23).
Retraite
François Fillon était visionnaire en annonçant que le système par points permet de diminuer le niveau des pensions....
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Macron veut la baisser !
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Le rêve des assureurs privés: mourir avant l'âge légal pour ne pas les payer...
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Olivier Dartigolles :
« On ne parle pas de ce que pourrait être ce
troisième temps de vie. Le temps de la retraite peut être un temps d’utilité
sociale, non marchand. Ce temps ne doit pas être vécu comme un coût pour la
société mais comme celui d’un épanouissement humain. »
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Retraite 
La CGT est opposée au système par points.
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Croizat
"La retraite ne doit pas être l'antichambre de la mort."
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Game over pour gagner des points!
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Métro boulot caveau : non merci!"
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"Ma retraite j'y tiens!"
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Le Budget 2020 a été validé,
hier, tel que voulu par Macron, en ignorant les
propositions de gauche et l’appel à un « rééquilibrage » du Modem. Avec comme
points d'orgue le retour de l’ISF rejeté et des coupes dans les dépenses de
santé et de solidarité
Source
L’Humanité »
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CGT
"J'ai 70 ans et ma retraite, j'y tiens!"
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CGT
Les femmes veulent une bonne retraite et une belle vie
NDLR: si la CGT se met à écrire en anglais, où va-t-on? Je ne veux pas que l'on perde notre Français!
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CGT
Pour toucher la retraite à taux plein, avec Macron, il faut commencer à 11 ans.
12 19
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L' Agirc Arrco risquerait de pas verser les complémentaires en juin.
05 20
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Port-de-Bouc
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