On ne nage pas avec des caméras. Il faut choisir l'utilisation de notre argent. "T'as les moyens. T'auras tout. T'as pas les moyens? T'auras rien." Macron veut diriger tout seul. On voit le résultat. "Tu veux mourir de mort violente? Tu te fais contrôler par la police." Aucun amour pour son prochain. Le sexe n'est pas un "travail". Soutien aux Palestiniens et aux Palestiniennes. 520 493 vues.
Inauguré en
septembre 2017, The Camp veut créer une émulation autour d’enjeux
d’intérêt général et jouer un rôle de facilitateur de projets.
Le
lieu est polymorphe, fréquenté aussi bien par des start-up, des jeunes
créatifs que des grandes entreprises. Il est dédié à la
formation comme à l’expérimentation.
The
Camp travaille à s’ouvrir aux PME de la région, et va développer une
programmation culturelle, axée sur l’art et le numérique.
L’éclairage
public représente à lui seul un enjeu économique de 47% pour les collectivités
et rejette annuellement 670 000 tonnes de CO2.
Nheolight
est un lampadaire autonome fonctionnant sur le principe du mix énergétique
renouvelable. Cet éclairage utilise de manière optimale les sources d’énergie
du soleil et du vent.
En
collaboration avec le groupe Tera, IDSUD Energies a développé à The Camp une
solution de mesure de la qualité de l’air. Cette solution permet de repenser le
mobilier urbain en le rendant autonome et interactif.
Un dôme de 260m² sur le site de The Camp
à Aix-en-Provence.
Le dôme mesure 19 m de
diamètre. Avec sa membrane teintée dans la masse et un espace au sol de 260 m²,
ce dôme peut accueillir 350 personnes.
Maison
passive.
Popup
House
La
startup Popup House veut changer l’expérience de la construction bioclimatique.
On
utilise la brique d’isolant directement comme brique constructive.
Par
assemblage de blocs isolants, le concept permet de livrer en kit une maison à
ossature bois et à haute performance énergétique, puis de la construire
rapidement par simple vissage.
Les
matériaux légers permettent de ne pas utiliser d’engin de levage spécial. Les
chantiers sont à 77% de moins impactants que des chantiers classiques.
Ces
maisons sont bien isolées et consomment très peu d’énergie (90% de moins par
rapport à des bâtiments traditionnels).
Escape game sportif.
Keep cool.
Salle
de sport connecte de 150 m2.
Expérience
de sport gamifiée ( ?) de 45 minutes autour de 4 ateliers – boxe connectée,
musculation, vélo et rameur- animée virtuellement pour des groupes de 4 à 16
personnes.
Bassin
de nage naturel
Biopooltech
Une
baignade publique qui allie l’eau douce et la performance environnementale ;
La
structure est en bois massif immergé – sans béton, sans liner et sans PVC – avec
des matériaux de construction écologique issu de forêts françaises éco-gérées.
Sans
plante et sans produit chimique, la filtration Biofiltersolution est un procédé
qui apporte un assainissement complet de l’eau. Le système biomécanique filtre
à 25 microns et garantit une eau cristalline. Les bactéries inoffensives pour l’homme
assurent la biodégradation des articules. Les uvc désinfectent et
repotabilisent l’eau. Une régulation automatique pilote l’ensemble. La
consommation d’électricité est réduite par 10 et celle de l’eau par 50.
Toiture
végétalisée.
Les toitures
représentent jusqu’à 20% de nos villes.
Santé
et qualité de l’air.
Par
la photosynthèse, la végétation supplémentaire présente sur ces toitures crée
un apport d’oxygène dans les villes tout en filtrant bon nombre de polluants
atmosphériques comme le dioxyde de carbone.
Confort
thermique.
Par
le phénomène d’évapotranspiration, les végétaux transforment l’au liquide
prélevée dan le sol en vapeur d’eau qui se diffuse dans l’air et contribue à le
rafraîchir.
Bruit
et qualité de vie.
Les
performances acoustiques sont intéressantes grâce à l’atténuation sensible des
nuisances sonores extérieures.
Eau
et biodiversité.
Ces
espaces verts réduisent les risques d’inondation en absorbant jusqu’à 50% des
eaux pluviales tombant sur le toit. La biodiversité locale y trouve refuge.
Mon dessin du "Camp"
Pin méditant
The Camp Aix-en-Provence
Jean-Jacques Henner
Bernwiller, 1828 - Paris, 1905 Paysage d'Italie Pins parasols
Vers 1859 - 1860
Huile sur carton marouflé sur toile
Petit Palais
Paris
Il rejoint en 1859 la villa Médicis, étant devenu prix de Rome. Il met en valeur la majesté de la végétation méditerranéenne.
« Presque
toutes les principautés laïques belges ont été gouvernées par des femmes à l’un
ou l’autre moment de leur histoire. » (p 269)
La femme au temps des cathédrales
Régine Pernoud
Livre de Poche
1980
Jeanne
en Brabant :
Jeanne de Brabant, née le 24 juin 1322, morte à
Bruxelles le 1ᵉʳ novembre 1406, fut duchesse de Brabant et de Limbourg de 1355
à 1406. Elle était fille de Jean III, duc de Brabant et de Limbourg, et de
Marie d'Évreux.
Marguerite de Bavière en Hainaut :
Philippa
renonce à ses prétentions sur les héritages de son frère et ce, en faveur de sa
sœur.
De son
côté, à Francfort, l’empereur germanique, Louis IV de Bavière, s’engage
pour lui-même et ses héritiers, et au nom de son épouse, l’impératrice Marguerite
(la dite Marguerite II (d’Avesnes) comtesse de Hainaut, à ne jamais céder,
diviser ni engager les comtés de Hainaut, de Hollande, de Zélande et de la
seigneurie de Frise, qui appartiennent à la dite Marguerite et à ses héritiers,
sauf les droits de ses sœurs. Marguerite nomme son fils (le futur Guillaume III
comte de Hainaut) et des gouverneurs pour les comtés dont elle hérite, et ne
décide de s'en occuper qu'en 1347, à la mort de son
époux. Mais son fils s'y oppose et s'allie aux Hollandais pour la contrer.
En 1348,
Marguerite cède officieusement la souveraineté de la Hollande, de la Zélande et
la Frise à son fils Guillaume
Marguerite II de Flandre ou Marguerite de Hainaut ou
Marguerite de Constantinople, dite la Noire est comtesse de Flandre et de
Hainaut de 1244 à 1280, ainsi que dame de Beaumont.
Marie
de Bourgogne :
Marie de Bourgogne, née à Bruxelles le 13 février 1457
et morte en Flandre au château des ducs de Bourgogne à Bruges le 27 mars 1482,
fut duchesse de Bourgogne, de Brabant, de Lothier, de Gueldre.
Laurent
Tramoni (secrétaire académique du Snes 13)
Retraite La réforme Macron.
Quels droits à la retraite?
A quel âge?
Pour quel niveau de vie?
Sylvie
Durand (CGT)
Elle
a été administratrice de la caisse d’assurance vieillesse à la Sécurité
sociale, de l’ARRCO (régime retraite complémentaire des salariés du secteur
privé, et administratrice de l’AGIRC, qui s’occupe de la part supérieure au
plafond de la Sécurité sociale. Ambroise Croizat a créé l’AGIRC.
Sylvie
Durand (CGT)
Delevoye
essaie de ne pas faire de vagues. Il dit que les retraités ne seraient pas
concernés par sa réforme. Il dit que les pensions de retraite seront
revalorisées. Mais vous verrez que rien n’est acquis. Nous verrons aussi
laface occulte de la réforme, avec ce
que Macron essaie de cacher.
Sylvie
Durand (CGT)
Les
cotisations versées par les actifs sont immédiatement reversées aux
retraité-e-s. La mécanique de financement est extrêmement sûre. L’argent ne
transite pas par les marchés financiers. Quand on cotise, on se constitue des
droits. Ils reposent sur une solidarité entre les générations. Si vous êtes
malades, au chômage, en incapacité de travail, vous vous constituez des droits
à la retraite. Ce ne sera pas le cas avec le système à points d’Emmanuel
Macron. Vous puiserez dans vos économies pour subvenir à vos besoins.
Retraite
Code des pensions
Sylvie
Durand (CGT)
Il
n’y a plus de mineurs en activité (NDLR= travailleurs dans les mines) en France
et pourtant, ils touchent leur retraite. Il y a une solidarité entre toutes les
professions qui instaurent un système de recours et d’aides.
Sylvie
Durand (CGT)
Un
régime par répartition ne peut pas faire faillite (et on nous matraque avec
cette idée). Tant qu’il y a des salaires, il y a des cotisations, donc il y a
des retraites. Les salaires représentent 60% de la richesse créée au plan
national (PIB).
Sylvie
Durand (CGT)
L’objectif
du système mis en place en 1945 : « garantir à chacun la
continuité de son meilleur niveau de vie de carrière, lorsqu’il passe à la
retraite ».
Des
minimas de pensions ont été prévus.
Sylvie
Durand (CGT)
Macron
nous dit qu’il veut un système universel. C’est fabuleux ! C’est le
fondement de la création de la Sécurité sociale. Il parle du principe
d’égalité. Elle est pour. De plus en plus de salarié-e-s travaillent dans
divers secteurs (indépendants, puis privé, puis fonction publique, etc,).
Macron veut simplifier et adapter le système au goût du jour
Sylvie
Durand (CGT)
Macron
dit aux retraité-e-s : « Ne vous inquiétez pas. Vous ne serez pas
concernés. La réforme sera mise en place progressivement. Ce n’est pas vrai.
Macron ne répond pas à une question : « Quel droit ? (pour
tous) » « Est-ce que je dois
me satisfaire avec une pension médiocre comme tous mes voisin-e-s? »
On n’aspire pas à avoir tous la même chose.
Sylvie
Durand (CGT)
Pour
chaque Euro cotisé, quelle que l’espérance de vie, quel que soit l’âge de
départ à la retraite, il faut récupérer la somme des cotisations de retraite.
Avec
le système de Macron, on va calculer sa pension de retraite comme on calcule
une rente viagère. Les assureurs prennent notre argent, le bloquent pendant 40
ans, et ils divisent le somme qui reste avec notre espérance de vie.
Vous
partez à 62 ans, vous avez une petite rente. Vous partez plus tard, votre rente
sera plus élevée. Ils nous enfument avec l’histoire de l’âge car pour avoir une
bonne retraite, il faudra partir tard.
Sylvie
Durand (CGT)
Avec
une espérance de vie de 10 ans et 100 000 euros d’épargne, je toucherai
100 000 : 10 = 10 000 euros/an.
Avec
une espérance de vie de 30 ans et 100 000 euros d’épargne, je toucherai
100 000 : 30 = 3133 euros/an.
Mais
personne ne sait pronostiquer les espérances de vie individuelle. On
pronostique des espérances de vie moyennes. Actuellement, elle est de 25 ans.
100 000 :
25 = 4 000 euros par an. Ceux qui ont 10 ans d’espérance de vie sont
pénalisés. Ceux qui en ont 30 sont favorisés.
Où est le concept d’égalité ? Ce nouveau
mode de calcul change tout.
Sylvie
Durand (CGT)
Le
rendement de 6%. Au bout de combien d’années ai-je récupéré mes 6 euros de
pension annuelle (sur les 100 versés) ? Au bout de 100 : 6 = 16
années.
Quand
on est une femme aujourd’hui, l’espérance de vie à la retraite est de 28 ans.
Pour un homme c’est de 24 ans. Dans le système actuel, on récupère beaucoup
plus que ce que l’on a cotisé. Avec le système à points, les pensions vont
baisser.
Sylvie
Durand (CGT)
Le
système de solidarité fait que vous percevez plus que ce que vous avez cotisé.
Ca évite d’avoir une carrière mal payée avec une retraite où on ne peut pas
vivre correctement. Tout cela va être évacué. Pendant les périodes de chômage,
d’incapacité de travail, de maladie, on perçoit une indemnisation qui n’est pas
soumise à cotisation. Nous n’aurons plus de droits à la retraite pour ces
périodes-là.
Sylvie
Durand (CGT)
Le
minimum contributif. Les pensions modestes sont augmentées du minimum
contributif qui est de l’ordre de 635 € par mois. 38% des retraités le
perçoivent. Avec le système à points, 5 millions de salariés ne le percevront
plus.
Si
les retraites sont financées par l’impôt, il faut des conditions de ressource.
Tous ceux qui seraient au-dessus du plafond seraient exclus des aides sociales.
A eux, on va refuser la continuité du niveau de vie à la retraite.
Sylvie
Durand (CGT)
Une
partie de la population va dire : « Moi, ce système de retraite, je
n’en veux pas. Je vais faire mon épargne toute seule. »
Les
femmes seront particulièrement affectées par ce système. Leur salaire est
inférieur en moyenne de 16,3% à celui des hommes. On va sanctuariser les
inégalités de pension entre les femmes et le hommes. Macron nous l’avait dit
dans son programme électoral de 2017 ! Tout étant proportionnel, les
rentes de pension baisseront.
Sylvie
Durand (CGT)
« Nous
baisserons les cotisations sociales employeurs ou nous réduirons leurs
charges. » Ca n’a jamais produit une amélioration de l’emploi. Philippe
Seguin le disait dans un rapport de la Cour des Comptes (de son vivant). Macron
nous dit qu’il faut choisir entre avoir un emploi ou une prestation
d’inactivité convenable.
Il
va y avoir de plus en plus de retraités, avec des ressources en baisse, la
messe est dite : « Les pensions baisseront ». Macron a déclaré
que l’on consacrerait 14 % de la richesse nationale au paiement des retraites.
C’est le niveau actuel (13,8% avec moins de retraités).
Sylvie
Durand (CGT)
Ils
vont prendre en compte toutes les années de carrière y compris es plus
mauvaises alors qu’aujourd’hui, on prend en copte les 25 meilleures années.
Avant la réforme de Balladur en 1993, on prenait en compte les 10 meilleures
années. Dans la fonction publique, on se réfère aux six derniers bulletins de
salaire. « Sauvegarde retraite », d’extrême-droite, disait que les
fonctionnaires étaient d’horribles privilégiés car ils auraient 75% de leur
salaire à la retraite. C’est faux. On ne compte pas les primes. Elles n’entrent
pas dans le calcul des retraites et elles représentent 22% du salaire des
fonctionnaires.
Sylvie
Durand (CGT)
Les
ingénieurs et les cadres.
Les
enfants qui feront des études espèreront avoir une carrière ascendante. Sauf
qu’avec le système de Macron, cette population sera invitée à épargner. Leur
moyenne sera pénalisée par rapport aux carrières dites « plates »
(sans progression).
Les
jeunes qui font des études. Les années d’étude ne sont pas rémunérées. Donc,
pas d’attribution de points pour ces années. Ils auront le choix de partir
au-delà de 67 ans ou d’avoir une retraite extrêmement basse. Etudier ou partir plus tôt à la retraite est
un choix de société plutôt stupide.
Sylvie
Durand (CGT)
Macron
s’inspire du système qui vient de Suède. Au début des années 1990, les Suédois
ont décidé de figer définitivement le taux de cotisation à 16%. On peut partir
à partir de 61 ans.
Chaque
génération arbitre. En 2012, le ministre expliquait aux Suédois que les
générations futures devraient travailler jusqu’à 75 ans pour avoir le même taux
de pension que celles qui étaient parties en 2012.
Sylvie
Durand (CGT)
Maintenir
le niveau de vie n’est plus l’objectif. Mais en plus, on aligne les pensions
sur les ressources encaissées dans l’année. Toutes les pensions ont été
diminuées. Ca ne s’est jamais produit en France.
En
Suède, baisse des pensions :
-3% en 2010
-4,3% en 2011
-2,7% en 2014
Soit
10% de baisse en quatre ans. Macron et Delevoye vous mentent. Si les retraités
ne seront pas concernés dans les dix prochaines années, ils le seront ensuite.
Sylvie
Durand (CGT)
En
1945, il y avait un principe : chacun cotise selon ses moyens, et perçoit
selon ses besoins.
Or
avec Macron, on cotise à l’aveugle. On ne sait pas ce que rapportera la
cotisation puisque la pension sera chaque année ajustée aux encaissements. Au
début des années 1980, la pension moyenne représentait 83% du salaire de fin d’activité,
tous secteurs confondus.
Sylvie
Durand (CGT)
Le
service public est une prestation pour ceux qui n’ont pas de patrimoine. « Je
peux être hospitalisé et subir une intervention qui coûte 20 000 euros, et
je ne vais pas le sortir de ma poche comme aux Etats-Unis. » Si on ne peut
pas les sortir aux USA, on meurt.
Sylvie
Durand (CGT)
La
doctrine des 14% nous vient de l’Europe. Des lobbyistes des secteurs bancaires
et assuranciels l’imposent. Aux Etats-Unis, ils ont un souci avec leurs fonds
de pension. Après la crise des subprimes en 2008, les fonds de pension ont
fondu comme neige au soleil. Comment fait-on pour payer les rentes ? Il y
a des retraités qui ont tout perdu. Il n’y a aucune garantie de récupérer son
épargne. Pour se renflouer, ils viennent chez nous. Là où il y a encore un peu
d’argent (et pas en Afrique ni en Inde).
Sylvie
Durand (CGT)
Pur
l’estimation de sa pension, ils vont nous fournir une application sur
Smartphone. Et chaque année, on pourra consulter le montant de sa pension à la
hausse ou à la baisse comme le cours de la bourse. On n’en veut pas de ce
système « de ce que serait… ». On veut un engagement. Toute personne
qui commence à travailler doit savoir ce que sera le montant de sa pension de
retraite. La CGT réclame le droit à la retraite à 60 ans. Maintenant l’espérance
de vie en bonne santé recule. Ce gouvernement nous fait un hold-up sur nos
meilleures années de vie. Donc une retraite dès 60 ans avec une pension de
retraite qui représente au minimum 75 % du salaire net. Pour les petites
pensions, aucune pension inférieure au SMIC net. Pourquoi ne l’aurait-on pas
pour vivre à la retraite ?
Sylvie
Durand (CGT)
Les 75%
dès 60 ans sont pour une carrière complète. C’est extrêmement compliqué de
faire la chasse aux trimestres quand l’entreprise a disparu, que l’on ne peut
pas apporter la preuve d’une activité agricole. Il faut simplifier. Et on sera
suivi par toute la population.
Quelle
condition ? Entre 18 ans et l’âge de 60 ans, si on a eu des études, de la
formation professionnelle, des périodes d’inactivité de maternité, de maladie,
etc., de chômage, de première période de recherche d’emploi, si la retraite n’est
faite que de ça, on a droit à la retraite dès 60 ans à 75%. Peut-on faire plus simple ?
Sylvie
Durand (CGT)
Il n’y
a aucune certitude. Combien j’aurai de points ? Pour un même salaire, avec
l’augmentation du nombre de retraité-e-s, j’aurai de moins en moins de points, et
la valeur du point diminuera au fur et mesure de l’augmentation du nombre de
retraité-e-s. C’est un piège à (je ne dis pas à quoi, mais nous le pensons
ensemble !)…..
On peut
le financer. J’ai une démonstration en macro économie et micro économie. On
pourrait même égaliser les revenus entre les actifs et les retraités d’ici 2050
à peu près (pourquoi si tard ? NDLR). On pourrait partir en retraite avec
l’intégralité de son salaire. Ca requiert un effort sur le PIB. Ca exigerait
que l’on consacre 19,6 points du PIB au financement des retraites au lieu des
14% actuels et des 5% dans les années 1960. On a multiplié par trois la part
des retraites dans le PIB depuis 1960.
Il n’y
a pas d’impossibilité démographique et d’impossibilité économique. Il faut
partager cette conviction pour la faire triompher. ------------------------------------
Retraite : la valeur du point variera d'une année sur l'autre. --------------------------------------------
Jean-Baptiste Botul
La vie sexuelle d’Emmanuel Kant
Editions Mille et une nuits – 2 000
Première parution : après 1946.
Botul
a connu une brève liaison avec la princesse Marie Bonaparte en 1920 et a probablement rencontré Stephan Zweig en
1934.
P 21 :
Les revenus de Kant.
Botul
nous explique que Kant était payé par les élèves à qui il dispensait des cours
de philosophie, de géographie, de poésie, d’artillerie, d’astronomie, au
rez-de-chaussée de sa maison dans un « auditorium » qu’il avait
aménagé. S’il n’avait pas d’élèves, il ne gagnait rien. « Kant restait
tributaire de l’ancien système médiéval où les universitaires étaient payés par
leur public. » Il travailla jusqu’à la fin de sa vie. « Il n’avait
pas de pension de retraite » (p 23).
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Retraite François Fillon était visionnaire en annonçant que le système par points permet de diminuer le niveau des pensions.... -------------------------------
Ta retraite? Macron veut la baisser ! --------------------------------------------
Retraite Le rêve des assureurs privés: mourir avant l'âge légal pour ne pas les payer... -------------------------------------------
Olivier Dartigolles :
« On ne parle pas de ce que pourrait être ce
troisième temps de vie. Le temps de la retraite peut être un temps d’utilité
sociale, non marchand. Ce temps ne doit pas être vécu comme un coût pour la
société mais comme celui d’un épanouissement humain. »
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Retraite La CGT est opposée au système par points. ----------------------------------------
Croizat
"La retraite ne doit pas être l'antichambre de la mort."
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Retraite pour Mario Bros: Game over pour gagner des points! ---------------------------------------
Non à la démolition des retraites : Métro boulot caveau : non merci!" ---------------------------------------
CGT "Ma retraite j'y tiens!"
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Le Budget 2020 a été validé,
hier, tel que voulu par Macron, en ignorant les
propositions de gauche et l’appel à un « rééquilibrage » du Modem. Avec comme
points d'orgue le retour de l’ISF rejeté et des coupes dans les dépenses de
santé et de solidarité
CGT
Les femmes veulent une bonne retraite et une belle vie NDLR: si la CGT se met à écrire en anglais, où va-t-on? Je ne veux pas que l'on perde notre Français!
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CGT
Pour toucher la retraite à taux plein, avec Macron, il faut commencer à 11 ans.
12 19
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L' Agirc Arrco risquerait de pas verser les complémentaires en juin. 05 20
