Stages. Enseignement. Morts.

 

Troisième. Seconde. Stages.

Manutention de charges lourdes.

Formation insuffisante.

Accidents.

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2023: 33 jeunes de moins de 25 ans sont morts au travail.

Y compris des stagiaires et des apprentis.

Problème de sécurité et d'encadrement.

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Exemple et liste des victimes.

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2022 et 2023.

6 morts chez les jeunes.

Stages en entreprises.

Entre 14 et 27 ans.

Stages d'observation.

Chute de palettes.

Manipulation d'engins de chantier.

Mise en danger.

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La CGT estime que les élèves n'ont pas à mourir au travail.

Demande de suppression des stages d'observation.

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Enseignement

Stages en 3 et en 2nde

« Il y aura un mort, deux blessés et trois burnouts »

Par Soulcié.

(…) Des dispositifs encadrés mais contestés

Une circulaire publiée le 21 novembre 2025 précise les modalités d’accueil des élèves en milieu professionnel. Elle distingue les séquences d’observation, les stages d’initiation et les stages d’application, en rappelant à chacun les obligations d’encadrement et les interdictions prévues par le Code du travail.

Pour les syndicats, ces règles restent insuffisantes. Ils dénoncent un encadrement inégal, une prévention limitée des risques, ainsi qu’un transfert de responsabilités vers des élèves mineurs. La question des élèves en situation de handicap est également jugée peu prise en compte.

Inégalités sociales et critiques politiques

Plusieurs responsables politiques partagent ces critiques. La députée communiste Elsa Faucillon estime que ces stages d’observation peuvent se transformer en main-d’œuvre gratuite. Dans une tribune publiée dans l’Humanité en juin, elle rappelait que le travail des enfants est interdit en France.

Syndicats et associations dénoncent également les inégalités d’accès aux stages, fortement dépendantes du milieu social et du réseau familial. « Ce sont les politiques, en les mettant en place en 2024 sans moyens alloués à l’éducation, parce qu’ils ne savaient que faire de nos enfants pendant les 15 jours du bac au mois de juin, qui sont les seuls responsables. » dénonce Arnaud Darthenay.

Stages scolaires : l’appel d’un père après la mort de son fils en Seconde

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Pologne - Mariage homosexuel - Europe - Obligation -

 

Reconnaissance des mariages homosexuels effectués dans l’UE par la Pologne.

Points clés de la décision

Point	Détail	Source
Obligation de reconnaissance	La Pologne doit reconnaître les mariages homosexuels conclus dans l’UE, sans devoir légaliser le mariage entre personnes de même sexe dans son droit interne.	france24.com, service-public.gouv.fr
Portée	La décision s’applique à tous les couples de même sexe mariés dans l’UE, qu’ils résident ou non en Pologne.	france24.com
Conséquences pratiques	Le refus de transcription a entraîné des conséquences concrètes (perte d’assurance chômage, impossibilité de mettre à jour le nom de famille, etc.)  efl.fr .
Statistiques	Environ 30 000 à 40 000 mariages homosexuels ont été conclus par des citoyens polonais à l’étranger.	france24.com
Contexte national	La Pologne est l’un des rares pays européens sans législation sur le mariage homosexuel ni sur les unions civiles, mais un projet de loi sur les unions civiles a été adopté en décembre 2025  lemonde.fr .

 

La CJUE a établi que les États membres doivent reconnaître les mariages homosexuels conclus dans d’autres États membres, même si la législation nationale ne les autorise pas.

La NSA a confirmé cette obligation en mars 2026, déclarant que la Constitution polonaise ne prohibe pas la reconnaissance de ces unions.

La décision s’applique à l’ensemble des mariages homosexuels valides dans l’UE et a des implications concrètes pour les couples concernés.

La Pologne, tout en restant sans mariage homosexuel national, a déjà avancé vers la légalisation des unions civiles, ce qui facilite la reconnaissance des mariages étrangers. (Qwant).

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FIFA - Quota féminin pour l'égalité - Encadrement technique - Marie‑Louise Eta – Union Berlin - Equipe afghane - Maillots avec noms de discriminé-es -

 

Quota de femmes dans les staffs des équipes féminines.

La FIFA a adopté, lors du Conseil du 19 mars 2026, une réglementation visant à augmenter la présence féminine dans les encadrements techniques des compétitions féminines.
Les principales exigences sont :

• Au moins une femme doit occuper le poste d’entraîneuse principale ou d’une des entraîneuses adjointes.
• Un membre du staff médical de l’équipe doit être une femme.
• Deux officiels présents sur le banc de l’équipe doivent être des femmes.

Ces règles s’appliquent à toutes les compétitions féminines organisées par la FIFA (jeunes et seniors, clubs et sélections nationales) et entrent en vigueur dès cette année  (inside.fifa.com)

Calendrier de mise en œuvre

Compétition	Date prévue	Application du quota
Coupe du Monde Féminine U‑20	septembre 2026 (Pologne)	Oui
Coupe du Monde Féminine U‑17	2026	Oui
Women’s Champions Cup	2026	Oui
Coupe du Monde Féminine 2027	2027 (Brésil)	Oui

La mesure est donc déjà active pour les tournois de cette année et sera maintenue pour les événements majeurs à venir, notamment la Coupe du Monde 2027  (inside.fifa.com)

• Quotient obligatoire : 1 entraîneuse/assistante + 1 membre médical + 2 officiels féminins.
• Applicabilité : toutes les compétitions féminines de la FIFA, dès 2026.
• Objectif : accroître la représentation féminine dans les postes techniques et soutenir la croissance du football féminin.

Ces mesures constituent une étape historique dans la stratégie de la FIFA pour promouvoir l’égalité des genres dans le football mondial. (Qwant).

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Marie‑Louise Eta – Union Berlin

Marie‑Louise Eta (née Bagehorn), 34 ans, est la première femme à diriger une équipe masculine de la Bundesliga et de l’un des cinq grands championnats européens.
Elle a été nommée interim head coach de l’Union Berlin le 11 avril 2026, succédant à Steffen Baumgart après sa démission suite à des résultats insuffisants.
Cette nomination marque une première historique pour le club et pour le football allemand, puisqu’elle devient la première femme à entraîner une équipe masculine dans la Bundesliga et dans les championnats européens de haut niveau.

Parcours professionnel

Période	Rôle	Club
2023‑2024	Assistant coach	Union Berlin (sous Nenad Bjelica)
Jan 2024	Interim head coach	Union Berlin (match contre Darmstadt)
11 avril 2026	Interim head coach	Union Berlin (remplacement de Steffen Baumgart)

Elle a également été coach adjoint en 2023, première femme à occuper ce poste dans la Bundesliga, et a dirigé son premier match en Bundesliga en janvier 2024 après la suspension de Bjelica.

Impact et perspectives

• Union Berlin prévoit de déterminer à la fin de la saison si elle restera à la tête de l’équipe masculine ou rejoindra l’équipe féminine.
• Elle est reconnue pour son approche tactique basée sur un pressing haut et un système 3‑5‑2, similaire à celui du club depuis plusieurs années.
• Son rôle est vu comme un pionnier pour l’inclusion des femmes dans les postes de direction masculine dans le football européen.

« Je me réjouis que le club me confie cette mission exigeante… je suis convaincue que nous allons remporter les points décisifs avec l’équipe pour le maintien » 

« Avant et après la rencontre, c’est elle qui a participé aux conférences de presse »

 « Il m’est difficile d’évaluer si le club lui proposera un nouveau contrat en cas de bons résultats. Ils feront un point en fin de saison pour décider si elle reste avec l’équipe masculine ou rejoint bien l’équipe féminine » (lequipe.fr)

« Je suis ravi que Marie‑Louise Eta ait accepté ce rôle de façon intérimaire avant de devenir l’entraîneure de l’équipe féminine cet été, comme prévu » (franceinfo.fr)

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L’équipe féminine afghane de réfugiées pourra participer aux compétitions officielles de la FIFA.

Le Conseil de la FIFA a amendé son règlement pour permettre à Afghan Women United, une équipe composée majoritairement de joueuses afghanes réfugiées en Australie, de s’aligner dans les compétitions officielles, sans avoir besoin de l’approbation de la fédération nationale afghane, contrôlée par les talibans.

Depuis leur retour au pouvoir en 2021, plus de 70 décrets ont été promulgués, restreignant les droits des femmes et des filles, et l’équipe nationale féminine n’a plus disputé le moindre match officiel depuis lors.

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France : les joueurs de Ligue 1 et Ligue 2 portent le prénom de victimes de discrimination sur leur maillot.

Les fans de football ont probablement été étonnés de voir des prénoms de femmes et d’hommes à l’arrière des maillots des joueurs. À l’occasion de la 31e journée de Ligue 1 et de la 32e journée de Ligue 2, les joueurs ont arboré sur leur maillot le prénom d’une victime de discrimination à la place de leur nom.

Les 34 prénoms ont été sélectionnés en accord avec les associations Her Game Too, Foot Ensemble et la Licra. L’initiative se substitue aux couleurs arc-en-ciel présentes sur les maillots depuis 2019, abandonnées cette saison au grand dam de plusieurs associations LGBTQ +. Chaque année, plusieurs joueurs refusaient de porter le maillot, ou faisaient en sorte de ne pas jouer le match afin d’éviter de le porter.

romeo-elvis-therapies-de-conversion-equipe-feminine-afghane-le-recap-info-de-la-semaine-des-grenades

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Melania - Obligation pour aller au cinéma? ICE - Jeff Bezos - Brigitte Macron -

 

Melania

Les agents de l'ICE obligent les Américain-es à aller voir le film

Par Clay Bennett.

Réactions de Melania Trump : Elle a appelé à la non‑violence et à l’unité. (Source  20minutes.fr)

Clay Bennett est un caricaturiste américain reconnu pour ses dessins éditoriaux qui mêlent humour, satire et narration visuelle.

• Né le 20 janvier 1958 à Clinton, South Carolina, il a étudié à l’University of North Alabama (1980) en art et histoire.
• Son parcours professionnel l’a conduit à travailler pour le Pittsburgh Post‑Gazette, le Fayetteville Times, le St. Petersburg Times (1981‑1994), le Christian Science Monitor (1997‑2007) et, depuis 2007, le Chattanooga Times Free Press où il publie cinq dessins par semaine.
• Bennett a reçu de nombreux prix, dont le Pulitzer Prize for Editorial Cartooning en 2002, ainsi que le National Headliner Award, le Sigma Delta Chi Award, le Robert F. Kennedy Journalism Award, le John Fischetti Award, le Berryman Award, et le National Cartoonists Society Award for Editorial Cartoons  (en.wikipedia.org)

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Melania

Jeff Bezos à genoux devant elle

« Il n'y a rien de plus puissant que l'odeur du mensonge »

Par Ann Telnaes.

Dessin d'Ann Telnaes, 2 février 2026

En hommage à son dessin, refusé par son rédacteur en chef de l'époque au Washington Post, qui montrait Bezos et d'autres oligarques de la Silicon Valley agenouillés, offrant des présents à Trump.

Aujourd'hui, Bezos est à genoux, offrant du pop-corn à Melania Trump – après avoir dépensé, semble-t-il, 75 millions de dollars pour la production et la promotion d'un récent documentaire sur elle.

Intitulé « Mendacity » (Mensonge) – un titre on ne peut plus approprié.

« Il n'y a rien de plus puissant que l'odeur du mensonge. »

Le dessin de presse intitulé « Il n’y a rien de plus puissant que l’odeur du mensonge » a été réalisé par la caricaturiste américaine Ann Telnaes (fr.wikipedia.org)
Dans cette illustration, Jeff Bezos, fondateur d’Amazon et propriétaire du Washington Post, est représenté agenouillé devant une statue gigantesque de Donald Trump. Il tend un sac d’argent vers le piédestal sur lequel la statue est juchée, symbolisant le financement de la campagne présidentielle de Trump. Le dessin inclut également d’autres milliardaires de la tech (Mark Zuckerberg, Sam Altman) et d’autres personnages symboliques (Patrick Soon‑Shiong, une souris représentant Disney).

Contexte de la censure

Ann Telnaes a annoncé sa démission du Washington Post le 4 janvier 2025 après que la rédaction a censuré ce dessin. Le rédacteur en chef, David Shipley, a justifié la décision par une « répétition » du sujet déjà abordé dans d’autres éditoriaux, mais la caricaturiste a estimé que la censure portait sur le point de vue central du dessin, ce qui constitue un danger pour la liberté de la presse  (liberation.fr)

« Il est arrivé par le passé que certains de mes croquis soient rejetés ou que des corrections soient requises, mais jamais que le point de vue au cœur du dessin soit remis en cause »  (liberation.fr)

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Melania

« Je m'en moque, et vous ? »

D Trump montre à l'oncle Sam l'entrée du cinéma…

·  Melania Trump lance une société de production (Muse Films) et réalise un documentaire qui sort en 2026.

·  Donald Trump a une filmographie diversifiée de documentaires et de productions cinématographiques. (Qwant).

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NDLR : en pleine affaire J. Epstein et Opération pièces Jaunes, ça leur fait plaisir de se penser en défenseuses des enfants…

Melania et Brigitte Macron travaillent ensemble à la protection des mineur-es

Cinéma.

Dans le long‑métrage MELANIA produit par Melania Trump, une scène de visioconférence met en scène Brigitte Macron et Melania Trump qui discutent de leurs initiatives de protection des enfants.

• Melania Trump présente son programme Be Best, axé sur la lutte contre le harcèlement en ligne et le soutien aux enfants.
• Brigitte Macron détaille son programme pHARe (Prévenir le Harcèlement et Agir avec Respect), visant à prévenir le harcèlement scolaire.

Les deux premières dames expriment le désir de collaborer pour renforcer la prévention du harcèlement et soutenir les mineurs à l’échelle internationale. Cette coopération est présentée comme une initiative conjointe dans le film, soulignant leur volonté commune d’agir sur des enjeux sociaux majeurs  (ohmymag.com)

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