Aide
aux entreprises
270
milliards pour licencier et faire des profits
Plus
que le budget de la défense et de la dette.
Contre-attaque
Selon le livre-enquête "Le
Grand Détournement", les entreprises françaises reçoivent 270
milliards d'euros d'aides publiques par an, souvent sans contrepartie,
favorisant licenciements et délocalisations. Ces montants
dépassent largement les budgets dédiés à la défense et
à la dette publique.
Selon l'ouvrage de deux
journalistes du "Nouvel Obs", les entreprises françaises reçoivent chaque année 270 milliards d'euros d'aide de l'Etat. Un chiffre bien
supérieur à toutes les estimations.
(France info).
Les aides publiques aux entreprises, ce sont nos impôts qui les
financent. (Ouest France – Courrier des lecteurs).
Il existerait autour de 2 200 dispositifs distincts : des aides directes, subventions ou avances remboursables, des allégements fiscaux. (Le Monde).
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Aide
aux entreprises
Hausse
trois fois plus rapide que les aides sociales.
Les aides publiques
aux entreprises ont augmenté trois fois plus vite que
les aides sociales entre 2007 et 2018, avec une
croissance annuelle moyenne de 7,2 % contre 2,5
%. (Lvsl).
Mieux : selon nos calculs, elles augmentent 3,3 fois plus vite que les aides sociales et 3 fois plus vite que le PIB. Les assistés ne sont peut-être
pas là ou on le dit. (Blog Mediapart).
Soit une augmentation, selon nos
calculs, 3,3 fois plus rapide que celle des aides sociales sur les vingt-cinq dernières
années. Et plus de
3 fois plus rapide que le PIB. (Linkedin).
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Arrêts de travail
Licenciements
La Poste.
2025 - Les arrêts maladie passibles de licenciements à La Poste Les facteurs du secteur 05 du groupe La Poste étaient en grève et mobilisés en soutien à un agent licencié. (La Marseillaise).
Licencié à cause de plusieurs arrêts maladie justifiés par des problèmes de santé, ce facteur est encore sous le choc. Ses collègues se sont mobilisés pour le soutenir. (L’Internaute).
2012 - Le licenciement pour inaptitude à la Poste intervient après une visite médicale de reprise constatant l'impossibilité de reclassement, comme le montre l'exemple du licenciement du 21 juin 2012 suite à une inaptitude reconnue le 21 mars 2012. (Sud Poste aura).
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