Comparée à un labrador.
Par Gérald Darmanin.
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Briser l'omerta.
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Personnel de campagne.
Excuses après les accusations de harcèlement.
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2025:
Quand changement rime avec harcèlement : les restructurations d’entreprise, le moment de tous les dangers.
Période vague, comme suspendue entre deux moments, les restructurations d’entreprise peuvent être dangereuses pour les salariés. Durant ces moments d’incertitude, certains d’entre elles et eux sont particulièrement exposés, entre le risque d’être écartés et celui d’être exposés à des comportements inappropriés.
(…) La formation des dirigeants et des managers sur les relations entre changement organisationnel, conditions de travail et comportements hostiles apparaît nécessaire. La priorité accordée aux enjeux financiers par rapport aux questions psychosociales dans les entreprises est à questionner au regard des répercussions négatives sous la forme de violences psychologique, physique et sexuelle.
Il est essentiel de considérer le harcèlement sexuel comme un problème systémique qui trouve aussi sa source dans des facteurs organisationnels, eux-mêmes façonnés par notre société, plutôt que comme un problème causé par un comportement déviant isolé.
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