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jeudi 27 août 2026

Familles monoparentales - Nouveaux congés - Egalité - Travail - Minutieuse - Dévalorisation - Femmes -

 

Femme seule sans personne pour l’épauler

Ouvrir de nouveaux congés

Clémence Guetté.

Clémence Guetté, députée LFI, propose de reconnaître légalement l’amitié comme un lien social à part entière, au même titre que la famille ou le couple. Son livre, Pour une politique de l’amitié (sorti le 27 août 2026), défend l’idée que l’État doit accompagner les relations amicales par des droits concrets, notamment pour les personnes isolées ou en situation de monoparentalité.

Propositions concrètes liées aux congés

1.      Congé pour accompagner une femme seule en post-partum

    • Une femme seule qui choisit d’avoir un enfant sans soutien pourrait désigner un·e ami·e pour l’épauler pendant le post-partum.
    • Cet·te ami·e bénéficierait d’un congé rémunéré pour l’aider dans cette période difficile.
    • Exemple : « Vous êtes une femme seule, qui a décidé de faire un enfant seule, vous n’avez personne pour vous épauler dans votre post-partum. Vous pourriez choisir qu’un ou une amie soit là dans cette période difficile ».

2.      Congé pour deuil amical

    • Aujourd’hui, un salarié peut prendre des jours de congé uniquement pour le décès de membres de sa famille (enfant, conjoint, parent, etc.).
    • Clémence Guetté propose d’étendre ce droit au décès d’un·e ami·e proche, pour permettre à la personne endeuillée de faire son deuil sans pression professionnelle.
    • Exemple : « Si votre meilleur ami décède, vous devez retourner au boulot dès le lendemain. Si c’est votre belle-sœur que vous ne voyez jamais, vous avez droit à des jours de congé ».

3.      Partenariat social inspiré du Pacs

    • Ce contrat civil permettrait de formaliser une solidarité entre deux personnes (ami·e·s ou proches), avec des obligations de soutien mutuel (aide financière, logistique, etc.).
    • Il pourrait être opposable aux tiers, y compris aux employeurs, pour faciliter l’accès à des congés ou des aides.

Justifications avancées

  • Répondre à l’augmentation des familles monoparentales : En France, près de 20 % des familles sont monoparentales, majoritairement dirigées par des femmes.
  • Lutter contre l’isolement : L’amitié est présentée comme une alternative aux modèles familiaux traditionnels, souvent jugés trop rigides ou inaccessibles.
  • Critique des normes sociales : Clémence Guetté dénonce la survalorisation de la famille traditionnelle par l’État, au détriment des autres formes de solidarité.

Réactions et limites

  • Difficulté à faire adopter la mesure : La députée reconnaît que sa proposition de loi a « très peu de chances d’aboutir » à l’Assemblée nationale, en raison de l’opposition probable des groupes macronistes, de droite et d’extrême droite.
  • Débat sur la définition de l’amitié : Certains soulignent que cette reconnaissance pourrait complexifier le droit du travail ou créer des inégalités entre les salarié·e·s.

En résumé

Proposition

Public cible

Bénéfice attendu

Congé post-partum pour ami·e

Femmes seules en post-partum

Soutien moral et pratique

Congé pour deuil amical

Personnes endeuillées par un·e ami·e

Reconnaissance du chagrin

Partenariat social

Duo d’ami·e·s ou proches

Solidarité légale et obligations mutuelles

(Qwant)

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"Minutieuse" : un compliment pour enfermer les femmes dans des rôles subalternes.

L’analyse de plus de 550.000 recommandations publiées sur LinkedIn révèle un biais persistant : les femmes sont valorisées pour leur précision, les hommes pour leur vision stratégique. Un écart de vocabulaire qui peut avoir des conséquences bien réelles sur les carrières.

(…) Notre étude met en évidence deux pistes d’action pour les managers. La première consiste à répartir plus équitablement les tâches peu valorisées et très opérationnelles. La prise de notes en réunion, l’organisation des anniversaires ou la collecte des commandes de déjeuner reviennent encore trop souvent aux femmes. Mettre en place un système de rotation permet d’éviter qu’une même personne soit systématiquement cantonnée à des tâches qui ne contribuent pas à son évolution de carrière.

La seconde consiste à mieux valoriser le sens du détail dans les postes de direction. Des offres d’emploi et des descriptions de fonction qui présentent cette qualité comme une compétence de leadership pourraient encourager davantage de femmes à postuler à des postes à responsabilités et augmenter leurs chances d’y être sérieusement considérées.

minutieuse-un-compliment-pour-enfermer-les-femmes-dans-des-roles-subalternes

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 28 personnes ont lu cet article.

 

mardi 3 mars 2026

Allocations familiales - Majoration dès 14 ans - Terminé - Congés de naissance - Boulogne-sur-Mer - Noustoutes -

 

Allocations familiales

Rabotage

Ce ne sera plus 14 ans mais majoration à partir de 18 ans

Allocations après 18 ans ?

L'Humanité

À partir du 1er mars 2026, la majoration des allocations familiales intervient à 18 ans au lieu de 14 ans, ce qui réduit l'aide pour les familles nombreuses pendant quatre années. (Qwant).

À partir du 1 er mars 2026, la majoration des allocations familiales ne s’applique plus dès l’âge de 14 ans.
Elle débute désormais à 18 ans et se poursuit jusqu’à l’âge de 20 ans.

  • Enfants nés avant le 1 er mars 2012 : la majoration continue d’être versée dès le mois civil suivant leurs 14 ans.
  • Enfants nés à partir du 1 er mars 2012 : la majoration ne commence qu’à partir du mois civil suivant leurs 18 ans et s’arrête à 20 ans.

“Depuis le 1 er mars, cet âge ouvrant droit à une revalorisation est fixé à 18 ans, contre 14 ans auparavant. Cette nouvelle disposition concerne les enfants nés à partir du 1 er mars 2012.”  (service-public.gouv.fr)

“Désormais, la majoration n’interviendra qu’aux 18 ans de l’adolescent, jusqu’à ses 20 ans.”

bfmtv.com

“Les familles dont l’enfant a eu 14 ans avant le 1 er mars continueront toutefois de percevoir l’ancien dispositif.”  (tf1info.fr)

Montant de la majoration

Le montant mensuel varie selon les ressources du foyer :

Plafond de revenus

Montant mensuel par enfant

≤ 78 565 €

75,53 €

78 565 €–104 719 €

37,77 €

> 104 719 €

18,88 €

Ces changements visent à réaliser des économies de l’ordre de 210 millions d’euros dès 2026, afin de financer notamment un nouveau congé de naissance. (Qwant).

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Des écharpes de portage contenant de petits poupons ont effectivement été posées le lundi 1 juillet 2026 sur plusieurs statues représentant des figures masculines à Boulogne‑sur‑Mer.
L’action a été menée par le collectif féministe NousToutes du Boulonnais en réaction à l’entrée en vigueur du nouveau congé de naissance (un droit supplémentaire de un à deux mois que chaque parent peut prendre, en plus des congés maternité et paternité)  (lavoixdunord.fr)

Selon le reportage de France 3, les écharpes « sous lesquelles se lovent de petits poupons » ont été installées comme un « petit pas vers l’égalité »  (france3-regions.franceinfo.fr)

En résumé :

  • Qui ? Le collectif NousToutes du Boulonnais.
  • Quoi ? Installation d’écharpes de portage avec des poupées‑bébés sur des statues masculines.
  • Où ? Plusieurs statues publiques de Boulogne‑sur‑Mer.
  • Quand ? Le lundi 1 juillet 2026, deux jours avant la date actuelle.
  • Pourquoi ? Symboliser le nouveau congé de naissance et promouvoir l’égalité des sexes.(Qwant)
  • 06 26 

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