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jeudi 12 mars 2026

Violences faites aux femmes - Egalité - Inaction gouvernementale -

 

Egalité salariale entre les hommes et les femmes.

Paris

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La photo romantique du tueur ne passe pas.

Metoo média explique au Parisien que c'est contradictoire pour dénoncer un meurtre.

Ils se proposent d'aider les équipes du journal pour traiter des violences sexistes et sexuelles.

Ndlr : traduisez par "vous le soutenez".

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Le féminisme est une théorie extrémiste qui considère les femmes comme des êtres humains.

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La rentrée 2025 est à nouveau marquée par la violence et l’inaction gouvernementale et institutionnelle. En septembre, en France : 

Au silence, à l'inaction et à l'indifférence des institutions et des pouvoirs publics, nous opposerons notre colère, notre engagement pour une société sans violence, et notre détermination à ne rien lâcher !

Le samedi 22 novembre 2025, nous appelons à une vague violette contre les violences sexistes, sexuelles et de genre : la rue est à nous ! 

Tu peux apporter ton aide à l’organisation des manifestations en cliquant sur les boutons ci-dessous.
Clara & Mari du collectif #NousToutes 

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dimanche 8 mars 2026

Violences faites aux femmes - Minorités de genre - 140 mesures à prendre - Egalité - Contrôle -

 

NousToutes974: se mobiliser pour la Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes et aux minorités de genre.

(…) Nous serons aussi dans la rue en solidarité avec nos sœurs et nos adelphes du monde entier et en soutien de tous les peuples victimes de la colonisation, des génocides, des guerres.

6 ans après #MeToo, nous appelons toutes les réunionnaises et réunionnais à créer un véritable sursaut de toute notre société et créer une déferlante violette partout en France et dans les outre-mer.

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Contre les violences faites aux femmes : NousToutes02 appelle à manifester, samedi.

Pour la 4e fois, le collectif NousToutes 02 mobilise ses troupes à l'occasion de la Journée contre les violences faites aux femmes.

Journal  L'Union

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Le collectif Nous Toutes 58 appelle à une marche contre les féminicides, les violences sexuelles et de genre à Nevers.

Le Journal du Centre.

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Une coalition féministe présente 140 mesures contre les violences sexuelles.

Soixante-trois organisations réclament une approche "globale" d'ampleur pour lutter contre les violences sexuelles, avec 140 mesures allant de l'éducation à la justice ou la santé. Ces propositions interviennent à deux jours d'une manifestation nationale contre les violences faites aux femmes.

(…) "Depuis #MeToo, les plaintes ont explosé. Il y a quasiment trois fois plus de plaintes aujourd'hui pour viol dans les commissariats" mais "pas trois fois plus de magistrats et d'enquêteurs", a déclaré Anne-Cécile Mailfert, présidente de la Fondation des Femmes, fustigeant des "taux de classement sans suite" "absolument inédits".

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23 novembre

Paris

« Je ne veux pas te castrer, je veux l'égalité. »

Féministes, engagées contre toutes les violences patriarcales, nous défilerons le 23 novembre prochain dans le cadre des mobilisations. (CGT).

Plusieurs milliers de personnes ont défilé samedi 23 novembre à l'occasion de la journée internationale pour l'élimination des violences faites aux femmes. (France info).

Plus de 400 organisations et personnalités ont appelé à manifester ce samedi 23 novembre contre les violences faites aux femmes. (L’Humanité).

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23 novembre

Paris

« Contrôle ta bite avant de vouloir contrôler le monde. »

Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants. (France stratégie).

De nombreuses pancartes dénonçaient les violences sexistes et sexuelles lors de la manifestation à Paris, le 23 novembre 2024. (France 24).

Paris, les organisateurs ont revendiqué la présence de 80 000 personnes, contre 12 500 pour la police. (Le Monde).

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Campagne de Solimut Mutuelle sur les inégalités de genre

Solimut Mutuelle de France a lancé une campagne dédiée aux inégalités de genre en santé.
Cette initiative se concentre surtout sur les femmes et met en avant le fait que ces inégalités sont d’abord politiques  (solimut-mutuelle.fr)

Points clés de la campagne

  • Thématique : les inégalités de genre dans le domaine de la santé, avec un focus particulier sur les femmes.
  • Objectif : sensibiliser le public et les professionnels de santé aux disparités de genre et promouvoir des actions pour les réduire.
  • Format : articles de blog et contenus d’actualité publiés sur le site de Solimut Mutuelle.
  • Date de publication : 06 mars 2026, avec un temps de lecture d’environ 9 minutes.

En lien avec l’appel à projets

Parallèlement à cette campagne, la Fondation Solimut Mutuelle de France a lancé un appel à projets (AAP) intitulé « Inégalités sociales de santé et de genre » visant à soutenir des chercheurs en sciences sociales.
Le projet retenu bénéficiera d’un financement de 40 000 € et se concentre sur la (re)production des inégalités sociales de santé par l’analyse de la réception des politiques publiques par les bénéficiaires  (fondationdelavenir.org)

03 26

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samedi 7 mars 2026

Egalité salariale - Petits pas au Parlement européen - Et en France?

 

Egalité des salaires – directive européenne :

La directive UE 2023/970 a été adoptée le 10 mai 2023 et doit être transposée dans le droit national d’ici le 7 juin 2026. Elle vise à renforcer le principe d’égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de valeur égale. (entreprendre.service-public.gouv.fr) (avocats.ey.com)

Obligations des employeurs

Taille de l’entreprise

Obligations principales

Reporting

Correction d’écart

≥ 50 salariés

Indiquer la rémunération ou une fourchette dans les offres d’emploi; interdire la demande de salaire passé; garantir l’égalité salariale

• 100‑249 salariés : rapport tous les 3 ans (2027 pour 150‑249 salariés, 2031 pour 100‑149 salariés).
• > 250 salariés : rapport annuel.
• < 100 salariés : reporting facultatif, sans obligation de correction si écart > 5 %.

• 100‑249 salariés : correction obligatoire si écart > 5 %.
• > 250 salariés : correction obligatoire si écart > 5 %.
• < 100 salariés : correction facultative.

< 50 salariés

Possibilité de mettre en œuvre les mesures, mais pas d’obligation de reporting

Facultatif

Facultatif

Les critères de rémunération (niveau, progression, justification) doivent être clairs, objectifs et non sexistes et protégés par le RGPD. Les salariés ne peuvent pas demander le salaire de leurs collègues. (entreprendre.service-public.gouv.fr) (elevo.fr)

Renversement de la charge de la preuve

Avant la directive, le salarié devait prouver une discrimination salariale. Après transposition, l’employeur doit démontrer l’absence de discrimination et justifier les écarts ≥ 5 % par des critères objectifs. (entreprendre.service-public.gouv.fr) (avocats.ey.com)

Sanctions

En cas de non‑conformité, l’employeur peut être sanctionné par une amende administrative proportionnelle à la masse salariale ou forfaitaire selon la gravité. Les diffuseurs d’emploi peuvent également être sanctionnés. (entreprendre.service-public.gouv.fr) (avocats.ey.com)

Impact sur les femmes

  • Réduction des écarts : la transparence permet de mesurer et corriger les différences salariales.
  • Visibilité accrue : publication obligatoire des écarts de rémunération met en lumière les inégalités.
  • Accès aux postes à responsabilités : la transparence limite les biais dans les promotions.
  • Culture d’équité : mise en place de grilles salariales basées sur des critères neutres. (elevo.fr) (figures.hr)

Points clés pour les RH

  • Identifier les emplois de même valeur.
  • Formaliser les critères d’évaluation et les grilles de rémunération.
  • Mettre en place un reporting adapté à la taille de l’entreprise.
  • Assurer la protection des données personnelles (RGPD).
  • Accompagner le changement et communiquer avec les salariés et les représentants du personnel. (convictionsrh.com) (figures.hr)
  • CGT : appelle à la création d’outils de mesure performants, à la revalorisation des métiers à prédominance féminine, et à des sanctions réelles contre les entreprises qui discriminent  (cgt.fr)
  • CFDT : propose des webinaires pour comprendre la directive et agir  (jeparticipe.cfdt.fr)

Conclusion

La France possède un cadre juridique solide pour l’égalité salariale, mais les statistiques montrent que les écarts persistent. La directive européenne 2023/970, qui entrera en vigueur en juin 2026, introduit des mesures de transparence plus strictes et renforce la responsabilité des employeurs. Les entreprises devront réviser leurs pratiques, auditer leurs grilles salariales et mettre en place des politiques claires pour réduire les inégalités, en particulier celles qui touchent les femmes. (Qwant).

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"- J'aimerais une augmentation.

- Vous êtes complètement hystérique, ma parole !"

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10 personnes ont lu cet article.


jeudi 12 février 2026

Municipales - Femmes et /ou mesures féministes. Egalité - Mars - Vénus - Sciences - Fascisme - Subventions en baisse - LFI - Violence -

 

Municipales

Femmes et /ou mesures féministes ?

Parité pas suffisante

Aider à la parentalité

Lutter contre les violences sexistes

Eduquer à l'égalité

Former les élu-es

Violaine de Filippis-Abate.

Parité dans les conseils municipaux

  • État actuel : La part des femmes dans les conseils municipaux est de 42 % au total, mais seulement 37 % dans les villages de moins de 1 000 habitants, qui représentent plus de 70 % des communes françaises.
  • Bilan historique : Depuis 2001, la présence féminine a augmenté de près de 9 points, atteignant 47,9 % dans les communes de 1 000 hab +.
  • Limites : Les femmes restent sous‑représentées dans les fonctions les plus élevées (maires, présidents d’intercommunalités).
  • Réforme 2026 : La parité obligatoire s’étend aux petites communes, imposant une alternance stricte homme‑femme sur toutes les listes. Cela devrait accroître la représentation féminine, mais la mesure ne traite pas d’autres dimensions de l’égalité.
    • Source  (vie-publique.fr) (publicsenat.fr)

Initiatives municipales 2026 pour l’égalité et la protection des femmes

Aider les femmes

  • Déploiement de protocoles locaux de mise à l’abri des femmes victimes de violences et de contrats de lutte contre les violences conjugales, sexistes et sexuelles  (centre-hubertine-auclert.fr)
  • Soutien aux associations féministes (prévention scolaire, accompagnement des victimes)  (centre-hubertine-auclert.fr)
  • Visibilité accrue des dispositifs d’aide et du soutien aux associations féministes dans les programmes municipaux  (centre-hubertine-auclert.fr)

Soutien à la parentalité

  • Pacte pour les mères isolées et les familles monoparentales : dix engagements clés pour renforcer l’émancipation et la dignité des familles monoparentales  (centre-hubertine-auclert.fr)
  • Services publics municipaux accessibles : horaires élargis, tarifs équitables  (centre-hubertine-auclert.fr)
  • Augmentation des places en crèche et périscolaire, meilleur accès aux logements sociaux, transports, santé et activités culturelles  (centre-hubertine-auclert.fr)

Lutte contre les violences sexistes et sexuelles

  • Mise en place de protocoles locaux de prévention et d’accompagnement des victimes  (centre-hubertine-auclert.fr)
  • Contrats locaux de lutte contre les violences conjugales, sexistes et sexuelles  (centre-hubertine-auclert.fr)
  • Soutien aux associations spécialisées pour des actions de prévention en milieu scolaire  (centre-hubertine-auclert.fr)

Éducation à l’égalité

  • Intégration de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les programmes électoraux et les projets municipaux  (fncidff.info)
  • Renforcement de l’accès aux droits et aux loisirs pour les administrés  (fncidff.info)
  • Encouragement des élus à adopter les recommandations pour faire des communes des espaces de justice sociale  (fncidff.info)

Formation des élu‑es

  • Désignation d’une personne élue en charge de l’égalité  (centre-hubertine-auclert.fr)
  • Encouragement à s’engager dans les 25 propositions du livret CIDFF pour les élections municipales 2026  (fncidff.info)
  • Intégration des enjeux de l’égalité et de la lutte contre les violences dans le mandat des futurs élus  -fncidff.info)

Ces propositions, élaborées par la Fédération nationale des CIDFF, visent à faire des élections municipales de mars 2026 un tournant pour la justice sociale, l’égalité femme‑homme et la protection des femmes dans les communes françaises. (Qwant).

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Les hommes viennent-ils de Mars et les femmes de Vénus ? Pas vraiment, selon la science.

La théorie issue du best-seller "Les hommes viennent de Mars, les femmes de Vénus" continue de fasciner, mais la recherche moderne nuance pourtant fortement cette vision binaire. Dans "Tendances Première", David Bertrand, professeur de psychologie, démontait les stéréotypes pour révéler une réalité bien plus complexe où culture et biologie s’entremêlent.

(…) Au final, conclut David Bertrand, la science nous dit ceci : en réalité oui, des différences existent entre hommes et femmes. Et si certaines, infimes, ont une base biologique, beaucoup sont en réalité amplifiées par la socialisation. Mais surtout, ces différences ne justifient aucune hiérarchie. "On a peur des différences parce qu’on mélange différence et égalité, en fait. Mais on n’a pas besoin d’être les mêmes pour pouvoir être égaux".

Mars et Vénus peuvent bien exister, à condition que les deux planètes soient considérées sur un pied d’égalité (et qu'il puisse en exister d'autres pour représenter la diversité des genres et des identités).

les-hommes-viennent-ils-de-mars-et-les-femmes-de-venus-pas-vraiment-selon-la-science

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Fascisme

Bédarrides : Culture sacrifiée

Béziers : Syndicats sans subventions

Marignane : Solidarité sacrifiée.

Sujet

Contenu

Source

Manifestations syndicales à Marseille

Des milliers de manifestants ont protesté contre le projet de budget de l’État, revendiquant « Plus de fric pour le service public » et dénonçant l’austérité prévue pour les services publics.

laprovence.com

Positions syndicales sur les retraites et la politique

Les syndicats (CGT, Solidaires, etc.) expriment leurs critiques vis-à-vis des déclarations de François Bayrou sur les retraites et se mobilisent contre des projets de réforme.

syndicollectif.fr

Bédarrides – Culture sacrifiée

Dans la commune de Bédarrides (5 500 habitants), les subventions destinées aux associations culturelles ont été drastiquement réduites depuis l’élection du maire Jean Bérard en 2020, appuyé par le RN (lamarseillaise.f

  • Montant avant la réduction : 31 400 € par an.
  • Montant après la réduction : 830 € par an.
  • Impact : la plupart des associations culturelles locales ont perdu leur financement, ce qui a entraîné la suspension de plusieurs projets culturels et la perte d’activités communautaires.

« Les subventions aux associations culturelles ont quasiment disparu depuis l’élection de Jean Bérard en 2020, avec le soutien du RN. De 31 400 euros par an, elles sont passées à… 830 euros » (lamarseillaise.fr)

Béziers – Syndicats sans subventions

À Béziers, la mairie a décidé de retirer la subvention municipale aux syndicats professionnels en 2020, sous l’impulsion du maire Robert Ménard (midilibre.fr)

  • Motif : contraintes budgétaires et volonté de réduire les dépenses publiques.
  • Réaction : les syndicats (CGT, FO, CFDT, CFTC, CGC, UNSA, Solidaires) ont protesté, soulignant que la non‑subvention les plongeait dans un déficit financier.
  • Conséquences : perte de financement pour les activités syndicales, difficultés à couvrir les frais de fonctionnement et de services (gardiennage, ménage, etc.).

« La mairie de Béziers a décidé de retirer sa subvention aux unions locales biterroises des syndicats… Les contraintes budgétaires imposent à la ville de faire des choix… »

midilibre.fr


« Robert Ménard a tout bonnement supprimé leurs subventions en 2020 »

lepoing.net


« Il a supprimé le gardiennage à la Bourse du travail… Le ménage a aussi été supprimé » (lamarseillaise.fr)

Marignane.

  • Subvention municipale du club de football
    Le club Marignane‑Gignac‑Côte Bleue a vu sa subvention municipale baisser de 50 000 € sur l’exercice concerné, ce qui a contribué à un déficit de 100 000 € dans ses fonds propres. Cette réduction est liée à un changement de mode de calcul de la subvention, désormais indexée sur l’année civile plutôt que sur la saison sportive  (foot-national.com)
  • Subvention exceptionnelle aux pompiers
    Le conseil municipal a voté une subvention exceptionnelle de 1 500 € à l’Amicale des sapeurs‑pompiers de Marignane, sans lien avec la solidarité ou les élections municipales  (laprovence.com)
  • Subventions régionales aux missions locales
    La région Provence‑Alpes‑Côte d’Azur a réduit ses subventions aux missions locales de 32 % (ou 30 % selon d’autres sources), ce qui inquiète les structures d’accompagnement des jeunes. Cette baisse concerne la région, pas la municipalité de Marignane  (maritima.fr),  (marsactu.fr)

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Municipales

Décrédibiliser LFI, diviser la gauche

Mort de Quentin Deranque

Attaques du Pouvoir.

« L’enquête est désormais ouverte pour « homicide volontaire » et non plus pour « coups mortels aggravés » »  (estrepublicain.fr)

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Municipales

LFI est stigmatisé par l'extrême droite

Effacer sa violence

Depuis 2022, 12 mortes à cause d’eux.

Paul Vannier

Pour l'instant, aucune preuve ne relie l'ultragauche à la mort du jeune militant d’extrême droite à Lyon. (L’Indépendant).

Cette violence d’extrême droite, qu’il ne s’agit pas de considérer comme ordinaire, a bondi ces dernières années. (Libération).

En France, à rebours de cette tendance, la progression est radicale : 21 attaques ont été recensées rien qu’en 2023, contre une moyenne de six par an sur la décennie. (One Planete).

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18 personnes ont lu cet article.


mercredi 24 décembre 2025

Masculinistes - Egalité Femmes/Hommes - Europe -

 

La lutte pour l’égalité homme-femme dans le viseur des masculinistes en Europe.

L’Union européenne promeut-elle une idéologie de genre, opposée aux hommes ? C’est ce que prétendent des communautés d’hommes masculinistes qui pullulent sur Internet et influencent la génération Z. Si des politiques européennes supportent effectivement les femmes, elles ne visent pas à leur donner un avantage abusif mais à atteindre une égalité totale entre homme et femme. Une égalité qui progresse à petits pas.

(…) Pourquoi ça n’avance pas plus vite ?

D’abord parce que c’est une moyenne européenne. La réalité chypriote en bas du classement n’est pas la même que celle de la Suède, première de la classe européenne ou même que celle de la Belgique qui, elle, se situe à la 7e place du classement. Les mentalités n’évoluent pas au même rythme.

Et la poussée de la manosphère un peu partout en Europe pourrait avoir joué un rôle à l’avenir. Combler l’écart entre homme et femme passera donc par des politiques plus ambitieuses, peut-être grâce notamment à une plus forte présence des femmes en politique (elles n’occupent que 32% des places dans les gouvernements et les parlements nationaux). Il faudra aussi un contrôle accru des propos sexistes qui inondent le web et une sensibilisation des jeunes, apparemment plus conservateurs aujourd’hui que leurs aînés.

 la-lutte-pour-l-egalite-homme-femme-dans-le-viseur-des-masculinistes-en-europe

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mercredi 26 novembre 2025

Eduquer les garçons - Société égalitaire - Stéréotypes de genre - Solitude - Police

 

Eduquer les garçons autrement pour prévenir les violences sexistes.

ÉDITORIAL. La journée internationale de lutte contre les violences sexistes est aussi l’occasion de repenser les normes et les valeurs avec lesquelles les garçons grandissent.

(…) Apprendre aux garçons à prendre soin d’eux-mêmes et des autres, leur transmettre de nouveaux modèles moins axés sur la performance et la rivalité et davantage sur la coopération et l’empathie, leur montrer des figures masculines intéressantes qui rompent avec les clichés constitue un puissant levier de prévention des violences sexistes. Mais repenser l’éducation des garçons ne peut pas reposer sur la seule responsabilité des parents. Cela devrait devenir le projet central d’une société égalitaire, partagé par l’école, les structures d’accueil de la petite enfance et tous les adultes qui les entourent. Un projet pour s’émanciper d’un système sexiste qui enferme tout le monde.

 eduquer-les-garcons-autrement-pour-prevenir-les-violences-sexistes

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Article non en entier :

Eduquer les garçons à la sensibilité, au soin, à l’écoute, pour «leur permettre d’exprimer toute leur humanité».

Les stéréotypes de genre qui imprègnent encore l’éducation des garçons les enferment dans des rôles qui nuisent à leurs relations et à eux-mêmes.

Ruth Whippman était sur le point d’accoucher de son troisième garçon, fin 2017, lorsque le mouvement #MeToo a explosé. L’essayiste anglaise vit aux Etats-Unis et, pour la féministe qu’elle est, c’est un tournant aussi historique qu’exaltant. Mais en tant que mère de garçons, ce moment suscite de la peur et beaucoup de questions. Soudain, les débats tournent autour de la masculinité toxique et des dommages créés par les hommes dans la société. «Je veux élever des fils confiants et qui rêvent en grand, est-ce que je dois leur apprendre à rester en retrait?» se demande-t-elle dans un livre* passionnant, où se croisent sa trajectoire de mère et ses analyses.

A côté de son quotidien bruyant et épuisant avec trois garçons «très conformes aux stéréotypes de leur genre» qu’elle raconte avec humour, Ruth Whippman parcourt des études, interroge des experts et mène des interviews avec des dizaines d’adolescents. Son constat: les jeunes hommes souffrent de solitude. Et, d’où qu’ils viennent, ils partagent la même crainte: être perçus comme faibles, vulnérables, ou féminins. Elle pointe la façon encore stéréotypée dont les garçons sont élevés: dès leur naissance, ils reçoivent moins de chaleur affective. En grandissant, ils ont moins de conversations sur leurs émotions et moins d’activités préscolaires propices à l’apprentissage, affirme-t-elle.

Le Temps. 

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"Un jour, ça finira mal" : enquête sur une famille marquée par les violences conjugales sur plusieurs générations.

Dans 'Un jour, ça finira mal', le journaliste français Valentin Gendrot relate l’histoire personnelle d’une branche de sa famille où la violence semble enracinée depuis longtemps. Son cousin, Jérôme, assassine sa femme Magali avant de se donner la mort en prison, laissant quatre enfants orphelins. Ses parents, condamnés et incarcérés pour complicité, mettent fin à leurs jours un an et demi plus tard. Un autre fils, Frank, s’était déjà suicidé après une séparation marquée par les coups. Deux générations plus tôt, c’est le grand-père qui frappait sa femme. Un phénomène systémique, où la reproduction de la violence conjugale se perpétue d’une génération à l’autre, la branche pourrie de son arbre généalogique. Il était l’invité de Matin Première.

(…) Des meurtres commis souvent au moment de la séparation.

Pourtant, la plainte sera classée sans suite. Valentin Gendrot évoque le manque de responsabilité collective et sur la prise en charge des plaintes en France pour violences conjugales, que ça soit par les gendarmes, par la police et par la justice. Jérôme aura fait payer Magali à coups de batte de baseball. "La grande majorité des féminicides sont commis au moment de la séparation. Magali a été tuée au moment de la séparation, au moment où Jérôme a compris que sa propriété ne le serait plus" indique le journaliste.

Lors de 'La Journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes', l’Organisation Mondiale de la Santé a rappelé que toutes les dix minutes dans le monde une femme ou une fille est tuée par un proche

Depuis ce 25 novembre, un tout nouveau site est accessible aux victimes : stop-violences-femmes.be. Il a été lancé par la Fédération Wallonie-Bruxelles, la Wallonie et la Cocof. Sa spécificité : réunir en un seul endroit toutes les ressources pour comprendre, agir et protéger des violences faites aux femmes. Il s’adresse aussi aux personnes qui ont un comportement violent.

un-jour-ca-finira-mal-enquete-sur-une-famille-marquee-par-les-violences-conjugales-sur-plusieurs-generations

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Police anti féministe contre un gendarme choqué par des flics fascistes qui posent avec une banderole à l'envers sur BFMTV.

Il y a des flics non fascistes.

La banderole, récupérée lors d'une manifestation contre les violences sexuelles et sexistes le 22 novembre 2025, portait l'inscription : « Antifa Féministes contre la transphobie & le racisme ».

Selon Blast, cette pratique de retourner la banderole de l'adversaire est une pratique connue des milieux hooligans.

La photo a été prise après une manifestation où les policiers avaient également protégé des cortèges d'extrême droite.

La préfecture de police a qualifié la photo de « maladroite » mais n'a pas encore commenté davantage.

Certains policiers peuvent ne pas être fascistes, mais leur fonction et leur environnement professionnel les exposent souvent à des dynamiques de frustration, de racisme et de fascisme, comme le soulignent les auteurs Serge Quadruppani et Jérôme Floch.

Ces exemples montrent que des policiers non fascistes existent, mais ils semblent être minoritaires et souvent marginalisés au sein de leur profession. Le contexte souligne également que la structure même de la police et son rôle dans la société rendent difficile la coexistence avec des idées antifascistes ou progressistes. (Qwant).

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Féminisme contre la police

La banderole est mise à l'endroit

Les militantes sont sans cagoule

Message antiféministe et raciste des policiers

Rupture avec les valeurs républicaines.

Une enquête administrative a été ouverte après la publication d'une photo montrant des policiers posant derrière une banderole féministe retournée. La banderole, saisie lors de la manifestation contre les violences sexuelles et sexistes du 22 novembre 2025 à Paris, portait l'inscription "Antifa Féministes contre la transphobie & le racisme".

La banderole retournée et les poses des policiers ont été interprétées comme un message antiféministe et raciste, en contradiction avec le principe de neutralité du service public. (Qwant).

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Quand on dit que les éducateurs ne sont plus assez formés, voilà une dérive possible.
Ils ont filmé un gamin de huit ans en train de se faire raser la tête, en mesure de répression.
Ils se sont passés la vidéo sur une boucle, entre eux.
Apparemment, il est dévêtu.
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mercredi 15 octobre 2025

Egalité hommes femmes. C'est uniquement la priorité des femmes.

 

Violaine de Filippis-Abate.

Pour S Lecornu, l'égalité entre les hommes et les femmes, ce n'est pas une priorité.

Mais à gauche non plus.

Les luttes sont hiérarchisées.

Celles des femmes passent après.

Un tiers des associations féministes vont disparaitre en 2025, pour faute de subventions.

Le féminisme est essentiel à la démocratie.

Ndlr: Les femmes ne veulent plus entendre :"On pensera à vous quand on aura fait la révolution."

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Egalité Hommes Femmes

Fabienne Rouchy

Services publics,

Nombre d’enfants dans les classes,

Stratégie industrielle,

Transition écologique.

L'Humanité

Le rapport annuel sur l'état de la France 2025 présenté par Fabienne Rouchy aborde l'égalité des chances, incluant des indicateurs sur les services publics.

Ce mardi 28 octobre, le Cese va présenter son rapport annuel sur l’état de la France, qui a pour thème : « égalité des chances, mythe ou réalité », et rapporté par Fabienne Rouchy.

(CGT).

Fin 2024, les collectivités dénombrant au moins 50 agents et plus de 40 000 habitants devaient communiquer leur index de l'égalité professionnelle femmes-hommes. (La gazette des communes).

Rapport du Cese :

2025_20_RAEF

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Féminisme

Violences faites aux femmes quelle que soit la nationalité

RN : misogyne

Rien sur les féminicides

Violaine de Filippis-Abate

2024 : Alors pourquoi certaines femmes votent-elles RN ? « On a beaucoup dit que les femmes votaient désormais autant que les hommes pour le RN, mais ça date déjà de 2012, estime la politiste et philosophe de l’intime Camille Froidevaux-Metterie, qui s’est engagée dans la bataille avec le Nouveau Front populaire contre l’extrême droite. Ce n’est pas parce qu’on est une femme qu’on est féministe, ou consciente de devoir défendre le droit des femmes. Comment aller chercher ces femmes-là, qui se tirent une balle à elles-mêmes ? La Maison des femmes est l’incarnation de ce que la lutte pour le droit des femmes peut produire de plus beau. Notre système de santé égalitaire et gratuit est aussi une chance, qu’il faut préserver. »

L'Humanité

Les mouvements féministes, tels que Ni Una Menos en Argentine, No Una di Meno en Italie, et le collectif #NousToutes en France, se sont mobilisés contre les violences faites aux femmes, y compris les féminicides. Ces mouvements ont contribué à imposer le terme « féminicides » dans le débat public et à sensibiliser sur les violences extrêmes de genre. (Oxfam France).

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jeudi 18 septembre 2025

Climat - Mort-es de l'été -

 Les vagues de chaleur de cet été, dues au réchauffement climatique, ont accru la mortalité de près de 68 % en moyenne dans les 854 villes européennes. Le réchauffement climatique tue : plus de 15 000 morts peuvent lui être attribués. Et nous regardons ailleurs.

Maxime Combes.

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Climat :

Alors qu'une septième limite planétaire écologique vient d'être franchie, vous vous réveillez dans un monde où

les Etats-Unis nient le réchauffement climatique

l'UE sape ses réglementations écologique

la Chine se présente comme un champion du climat

#OnMarcheSurLaTête

Maxime Combes.

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Marc Potts

La Mort.

Marc Potts est un artiste connu pour ses dessins inspirés du folklore, des contes de fées, de la mythologie et de l'horreur, souvent mêlés à des éléments naturels. Il a contribué à de nombreuses expositions et publications, tant aux États-Unis qu'en Europe. (Artsy).

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Climat :

C'est une information qui pourrait infléchir des programmes politiques : les Français soutiennent majoritairement les énergies renouvelables. Tout électorat confondu. D'autant plus s'ils habitent à côté !

Les Echos.

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Climat

Black friday

Forêt amazonienne : - 17%

Espèces végétales : - 20%

Banquise : - 96%

Espèces animales : - 60%

Récifs coralliens : - 20%

Tout doit disparaître !

L'Amazonie fournit près de 12 % des réserves en eau douce du globe, un dixième de la faune connue et plus de 40 000 espèces végétales.

Du fait de sa position géographique (mer de Corail), la Nouvelle-Calédonie possède « plus de 75 % de la surface des récifs coralliens des territoires .

(Wikipedia).

Le changement climatique menace 50% des espèces végétales et animales dans les zones naturelles les plus importantes, avec des pertes pouvant atteindre 60% pour les espèces animales et 20% pour les végétales et les récifs coralliens, selon les scénarios étudiés. (WWF).

En 30 ans, les glaces pérennes, celles qui ne fondent pas durant l'été, ont perdu près de 96 % de leur surface au Pôle Nord. (Terra Darwin).

11 25

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"Pour une action climatique efficace" : ONU Femmes appelle la COP30 à adopter un plan pour l’égalité des sexes.

Alors que les dirigeants mondiaux se réunissent à Belém, au Brésil, ONU Femmes appelle la COP30 à adopter un Plan d’action pour que les politiques et les actions climatiques prennent en compte l’égalité des sexes. D’ici 2050, 158 millions de femmes supplémentaires pourraient basculer dans l’extrême pauvreté, notamment en raison de l’impact du changement climatique.

(…) La plupart des engagements portent sur la sécurité économique des femmes dans le contexte de la crise climatique, tandis que leur santé, leur travail de soins non rémunéré et les violences sexistes sont relativement négligés.

pour-une-action-climatique-efficace-onu-femmes-appelle-la-cop30-a-adopter-un-plan-pour-l-egalite-des-sexes

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Eva Maire

Récifs coralliens et populations humaines

Prix Irène-Joliot Curie.

Eva Maire a reçu le Prix Irène-Joliot-Curie 2025 pour ses travaux sur les interactions entre récifs coralliens et populations humaines, combinant écologie et sciences sociales. (Planete ird plus).

Le Prix Irène-Joliot-Curie 2025 a été attribué à Eva Maire pour son parcours exemplaire et ses contributions significatives à la recherche. Ce prix met en lumière la diversité et la place des femmes dans la recherche scientifique, tout en soulignant l'importance des approches interdisciplinaires pour résoudre les défis environnementaux et sociaux.

Ses ambitions incluent :

  • Dresser l'état des lieux de la biodiversité marine.
  • Promouvoir une pêche et une aquaculture durables.
  • Évaluer les causes de la perte de biodiversité marine.

Eva Maire est chargée de recherche à l'IRD (Institut de Recherche pour le Développement) et travaille au sein de l'UMR Marbec (Université de Montpellier). (Qwant).

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Brad Holland

published in OMNI, vol. 10, no. 4 (January 1988), alongside the article,

A Science Court,” by Ed Regis.

Brad Holland a publié dans OMNI, vol. 10, n° 4 (janvier 1988), en même temps que l'article « Un tribunal scientifique » d'Ed Regis.

Brad Holland a contribué à la publication Omni, vol. 10, n° 4 de janvier 1988. Il est l'auteur des illustrations intérieures pour l'article intitulé « A Science Court » (Un tribunal scientifique en français), écrit par Ed Regis.

Edward Regis (souvent aussi dénommé Ed Regis, né Edward Regis Jr en 1944) est un philosophe, professeur et écrivain scientifique américain. Il écrit sur la science, la philosophie et l'intelligence. (Wikipedia).

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