Incident de racisme à l’aéroport de Roissy‑Charles‑de‑Gaulle
Contexte de l’affaire
- Watch Over est un sous‑traitant de Aéroports de Paris chargé de la sûreté aéroportuaire.
- Le 7 août 2025, une équipe de TF1 devait filmer un reportage dans le terminal S3 de Roissy‑Charles‑de‑Gaulle.
- Selon le Canard enchaîné (édition 29 avril 2026), Watch Over aurait déplacé des agents noirs hors des zones filmées et les aurait remplacés par des salariés blancs afin d’éviter qu’ils apparaissent à l’écran.
« Changement de poste de certains agents noirs susceptibles de passer devant les caméras des journalistes, pour leur préférer des salariés de couleur
Réactions internes
- Des agents qui ont protesté auraient été sanctionnés.
- Sept employés ont quitté l’entreprise ; cinq d’entre eux ont été licenciés « pour des motifs bidon »
- Certains de ces salariés avaient plus de vingt ans d’ancienneté chez Watch Over.
Réponses officielles
- Watch Over et Aéroports de Paris nient les accusations de discrimination :
- « La restitution des faits dément toute initiative de discrimination ».
- L’Inspection du travail a ouvert une enquête pénale et a déjà épinglé l’entreprise pour non‑respect de l’obligation légale d’avoir des vestiaires séparés pour hommes et femmes dans ses locaux
Sources citées
- Article du Canard enchaîné (29 avril 2026) : (humanite.fr)
- Article du Canard enchaîné (7 avril 2026) : (lecanardenchaine.fr)
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(mentionnant la même affaire et le contexte de la police municipale de Colombes, mais pas directement les licenciements).
En résumé, la plainte de racisme porte sur le déplacement ciblé d’agents noirs lors d’un reportage télévisé, suivi de sanctions et de licenciements de salariés qui se sont plaints. Les responsables de Watch Over et d’Aéroports de Paris refusent ces allégations, tandis qu’une enquête pénale est en cours.
