Aux USA et en France : "T'as les moyens. T'auras tout. T'as pas les moyens? T'auras rien." "Tu veux mourir de mort violente? Tu te fais contrôler par la police." Le sexe n'est pas un "travail". Soutien aux Palestinien-nes , aux Libanais-es, aux Iranien-nes. En 1832, Jeanne DEROIN disait : "Plutôt le célibat, que l'esclavage (NDLR : du mariage)". En 2024, 1 adulte français-e sur 3 est célibataire. 664 962 vues. Google attaque mon blog en supprimant des articles. Je vais sur Qwant maintenant.
Les enfants s'enthousiasmaient devant le camion qui vendait des glaces (= ice cream truck).
Aujourd'hui.
Les enfants s'effraient devant le camion ICE (=ICE truck).
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D. Trump est arrogant, ne regardant pas la femme tuée et à terre.
Elle représente Nicole Renée Good, la justice et la démocratie.
D. Trump est assis dans une chaise à porteur royale, encadré de juges d'accord avec lui.
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ICE
Minneapolis
Trumpocalypse now
Par Stephen Miller
Caricature
du film “Apocalypse now ».
Stephen Miller, conseiller de la Maison Blanche, a
affirmé que les forces locales et d’État à Minneapolis avaient reçu
l’ordre de « se retirer et se rendre » tandis que les agents fédéraux
d’ICE restaient sur place (abc3340.com)
Il a déclaré que « seuls les agents fédéraux
appliquent la loi » et que les policiers locaux étaient « ordonnés de se
retirer » (abc3340.com)
Les protestations ont éclaté après le décès de
Renee Good, tuée par l’agent ICE Jonathan Ross, qui a été accusé d’avoir
tiré sur elle lorsqu’elle a tenté de la percuter (abc3340.com)
Le département de la Sécurité intérieure a justifié
l’attaque en affirmant que Ross avait tiré parce que Good essayait de le
percuter (abc3340.com)
Le maire de Minneapolis, Jacob Frey, a qualifié les
agents fédéraux d’« force d’occupation » et a affirmé que la ville
disposait de 600 policiers contre plus de 3 000 agents ICE (independent.co.uk)
Le président Donald Trump a menacé d’invoquer
l’Acte d’insurrection pour rétablir l’ordre, tandis que le gouverneur Walz
a mis la Garde nationale en réserve (independent.co.uk).
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ICE
Licencier
et ficher les opposant-es à l'ICE.
Le
directeur de la police aux frontières, Tom Homan, souhaite ficher et
licencier les opposants à l’ICE. Il promeut une nouvelle forme de
maccarthysme visant la gauche américaine, en classant les groupes antifascistes
comme « terroristes » et en déshumanisant toute opposition à Trump, jusqu’à
justifier des actions extrêmes contre ceux qui contestent le régime et la
police de l’immigration. Cette démarche s’inscrit dans une démonstration de la
fascisation d’un appareil d’État, qui ne s’arrêtera pas sans résistance
vigoureuse de la population. (Contre-attaque).
Licenciement d'une mère qui s'occupe de sont fils qui
a fait une TS.
Les
salariés parents bénéficient d'une protection contre le licenciement pendant
certaines périodes, notamment après la naissance ou l'arrivée d'un enfant.
Cette protection s'applique aussi bien aux mères qu'aux pères.
Si
la mère a besoin de s'occuper de son fils en raison d'une dépression ou d'une
tentative de suicide, elle peut bénéficier d'un arrêt de travail pour raisons
de santé. Pendant cette période, elle est protégée contre le licenciement.
L'employeur
doit motiver sa décision de licenciement. Si le licenciement est envisagé pour
des raisons liées à la situation familiale ou de santé, il doit être justifié
par des motifs réels et sérieux.
En
cas de licenciement abusif, la salariée peut saisir les prud'hommes pour faire
valoir ses droits. (Qwant).
Selon le livre-enquête "Le
Grand Détournement", les entreprises françaises reçoivent 270
milliards d'euros d'aides publiques par an, souvent sans contrepartie,
favorisant licenciements et délocalisations. Ces montants
dépassent largement les budgets dédiés à la défense et
à la dette publique.
Selon l'ouvrage de deux
journalistes du "Nouvel Obs", les entreprises françaises reçoivent chaque année 270milliards d'euros d'aide de l'Etat. Un chiffre bien
supérieur à toutes les estimations.
(France info).
Les aides publiques auxentreprises, ce sont nos impôts qui les
financent. (Ouest France – Courrier des lecteurs).
Il existerait autour de 2 200
dispositifs distincts : desaides directes, subventions ou avances remboursables, des allégements fiscaux.
(Le Monde).
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Aide
aux entreprises
Hausse
trois fois plus rapide que les aides sociales.
Les aides publiques
aux entreprises ont augmenté trois fois plus vite que
les aides sociales entre 2007 et 2018, avec une
croissance annuelle moyenne de 7,2 % contre 2,5
%. (Lvsl).
Mieux : selon nos calculs, elles augmentent 3,3 foisplus vite quelesaides sociales et 3 foisplus vite que le PIB. Les assistés ne sont peut-être
pas là ou on le dit. (Blog Mediapart).
Soit une augmentation, selon nos
calculs, 3,3 foisplusrapideque celle des aides sociales sur les vingt-cinq dernières
années. Et plus de
3 foisplusrapideque le PIB. (Linkedin).
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Arrêts
de travail
Licenciements
La
Poste.
2025
- Les arrêts maladie passibles de licenciements à La Poste Les facteurs du
secteur 05 du groupe La Poste étaient en grève et mobilisés en soutien à un
agent licencié. (La Marseillaise).
Licencié
à cause de plusieurs arrêts maladie justifiés par des problèmes de santé, ce
facteur est encore sous le choc. Ses collègues se sont mobilisés pour le
soutenir. (L’Internaute).
2012
- Le licenciement pour inaptitude à la Poste intervient après
une visite médicale de reprise constatant l'impossibilité de
reclassement, comme le montre l'exemple du licenciement du 21 juin 2012 suite à
une inaptitude reconnue le 21 mars 2012. (Sud Poste aura).
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100
000 emplois supprimés ou menacés
Depuis
deux ans.
Selon
la CGT, 100 000 emplois directs et 300 000 emplois indirects
ont été supprimés ou menacés depuis septembre 2023, principalement dans
l'industrie, avec 450 plans de licenciement recensés.
L'Humanité
La liste actualisée des métiers
en tension en France inclut des professions comme agriculteurs
salariés, aides à domicile, aides ménagères,
aides de cuisine, cuisiniers, et employés
de maison, parmi d'autres. (Travail emploi).
Le directeur général de GSO,
maison-mère de Sud Ouest, a été révoqué pour «faute grave» en raison de performances insuffisantes et d’un management conflictuel, et prévoit de contester son licenciement aux prud’hommes.
Le directeur général de GSO,
maison-mère du quotidien régional SudOuest, détenue à 80 % par la famille Lemoîne, a été
révoqué vendredi en raison de "performances pas au niveau".
Nicolas Sterckx a notamment conduit une
diversification du groupe et mené un plan de départs volontaires d'environ 80
emplois, dont 18 journalistes, qui a provoqué une courte grève de la rédaction.
Absent depuis début avril pour cause d'arrêt-maladie
lié à "un burn-out", Nicolas Sterckx a dénoncé auprès de l'AFP des
"procédés abjects" et assuré vouloir contester son licenciement aux
prud'hommes.
(France soir).
Sud Ouest a licencié un
dessinateur, Marc Large, et prévoit des suppressions de postes, notamment 25 à la rédaction dans le cadre d’un nouveau plan social.
(France 3 régions).
Au cinéma:
"Up in the Air" est un film comédie-drama américain de 2009 réalisé par Jason Reitman, centré sur Ryan Bingham, un spécialiste en licenciements en déplacement,
avec George Clooney en tête d'affiche. Le film a été largement
salué, remportant plusieurs prix et étant considéré comme l'un des meilleurs
films de 2009. (Wikipedia).
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Le gouvernement veut encore réduire le délai de prescription pour contester un #licenciement abusif. Déjà divisé par 2 en 2017, sous l’impulsion d’Emmanuel #Macron avec les ordonnances Travail, ce délai pourrait passer de 24 mois (avant 2017) à seulement 4 mois... (BFM).
"Ils travaillaient ensemble depuis de nombreuses années. Mais le démon de la quarantaine l'a pris."
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Il commençait à s'ennuyer dans son ménage. Il commença à rencontrer sa secrétaire aux terrasses de café .
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Il était très attirant avec son costume trois-pièces tiré à quatre épingles. Elle affichait une allure d'adolescente qui la rajeunissait .
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Il redécouvrait le plaisir de rire lui qui ne riait plus chez lui. Avec elle, les heures défilaient délicieusement. La vie s'allégeait.
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Comment faire? Pas question de divorcer! Il aimait aussi sa femme ses enfants. Pendant des semaines, il chercha une solution .
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Finie l'ambiance calme et sereine au travail. Place à la torture pour sa secrétaire. Il faudra qu'elle craque.
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Au début de ses attaques, elle espéra qu'il allait se calmer. Elle pensa qu'il était fatigué. Puis elle culpabilisa. Peut-être avait-elle mal agi ?
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Elle se remit en cause, adapta son comportement et attendit l'apaisement qui ne vint jamais. Pire, il la renvoya pour faute morale.
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Cette histoire ne l'amusait plus du tout. Il chercha une nouvelle secrétaire.
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Harcèlement
discriminatoire
Numérique
du cloud
Nullité
du licenciement
Par
Aline Chanu
Avocate
L'Humanité
La cour d'appel de Paris a considéré que la salariée
avait été victime d'un « harcèlement
discriminatoire ». entraînant la nullité du licenciement. (Press reader).
Le harcèlement sexiste
d'ambiance peut coûter cher à l'employeur. (MSN).
Avocate associée au sein du cabinet Lepany &
associés depuis près de vingt ans, Aline
Chanu assiste et conseille les CSE. (Editions
législatives).
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Flore Benguigui sur l’industrie musicale : "Les femmes préfèrent se taire et sauver leur peau, et je les comprends".
(…) Flore Benguigui a été remplacée trois jours après avoir annoncé sa décision de quitter le groupe. À ses yeux, ce geste est assez révélateur de la vision qu’a l’industrie de la musique des artistes féminines : les femmes sont remplaçables, interchangeables. Selon elle, ce message fait qu’il est très difficile pour les elles de prendre la parole, car aussitôt, leur place est menacée : "J’ai fini par comprendre après 9 ans dans cette industrie qu’il n’y a que les femmes qui parlent de santé mentale et on ne les écoute pas, on les traite de divas, de drama queens ou d’hystériques". C’est pour cette raison, dit-elle, qu’elle s’est tue aussi longtemps.
Je vais me repaître du déclin du maître. Je vais me délecter et m’en rassasier jusqu’à la fin de mes jours. Je n’en espérais pas tant. Je suis en joie !
2
Il est le troisième sur ma liste de harceleurs à tomber. Je ne pleurerai ni sur la toundra, ni sur leur sort. J’ai pensé au second : « Vous m’avez fait injustice. Ce qui vous arrive n’est que justice. »
3
C’est difficile de tenir dans la durée grâce à la méchanceté. Pour les harceleurs, pas de pardon. J’ai refusé de pardonner. Nous vivons dans une société où le harcèlement est vanté.
4
Tant pis pour eux. Suis-je triste ? Un peu. Ce n’est pas beau de voir tous ces crachoirs déverser leur bile et leurs maux. Les conflits humains sont exacerbés. Directs et frontaux, ils ne permettent pas de se faire des cadeaux.
5
Je n’ai pas eu à me venger. La vie s’en est chargée. J’ai eu de la chance. C’est au-delà de mes espérances.
6
Ils se croyaient indétrônables. Ils se voyaient indéboulonnables. Mais, iels tombent les un-es après les autres. Ils ont sous-estimé la volonté de celles et de ceux qu’iels voulaient museler.
7
Je sais par où iels vont passer, quels seront leurs piteux états d’âme. A partir de maintenant, je me demande qui sera le ou la suivante
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La voix des patrons à l'Europe.
Plus de respect de l'environnement.
Plus de respect des droits humains.
France.
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Travaille
dur et puis meurs.
« Travailler durement, vivre
durement, mourir durement et aller en enfer après, ce serait vraiment trop dur. » -
Une citation de Richard Henry Dana. (Ouest France).
On parle beaucoup burn-out et employés sous pression,
mais, aujourd'hui, le problème le plus important dans le monde du travail est l'ennui. (Le Temps – 2016).
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Harcèlements :
- individuel
- professionnel ou
- institutionnel.
Savine Bernard
Avocate
Le harcèlement moral institutionnel existe donc, la
chambre criminelle de la Cour de cassation l'a jugé. Ceux d'en haut peuvent
être condamnés.
L'Humanité
Qui est responsable du harcèlement ?
9 Devant le juge pénal, l'employeur n'est
pas non plus épargné par les poursuites. La
plupart du temps, c'est la responsabilité de l'auteur des faits, en même temps
que celle de l'employeur, qui est recherchée par le salarié victime de
harcèlement. (Pdgb).
Le harcèlement professionnel organisé à l'encontre d'un ou plusieurs
salariés, précisément désignés, destiné à contourner les procédures légales de
licenciement ; Le « harcèlement
institutionnel » qui participe d'une
stratégie de gestion de l'ensemble du personnel. (Préventica).
Le harcèlement individuel. Il est
pratiqué par une personnalité obsessionnelle perverse narcissique ou porteuse
d'une pathologie du caractère. (Souffrance et travail).
02 25
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Robert McGinnis
Duel de femmes.
Né en 1926 à Cincinnati, Ohio. (Instagram).
Robert
McGinnis, né le 3 février 1926 à Cincinnati et mort le 10
mars 2025, est un peintre et illustrateur américain. (Wikipédia).
Prolifique illustrateur d'affiches
& de couvertures de livres. (Curieux).
Duel
de femmes (When Ladies Meet) est un film américain
réalisé par Robert Z. Leonard, sorti en 1941. (Wikipédia).
Un
duel de femmes, pièce bouffe en un acte, par Lacombe et Ant. Queyriaux... [Paris,
Déjazet, 20 janvier 1888.] (Amazon).
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Esther Benbassa est condamnée aux prud'hommes pour harcèlement moral sur une collaboratrice.
Sénat.
Il avait enterré l'affaire.
Ndlr : Si les lois ne sont pas appliquées par les faiseurs de loi, rien ne va plus.
05 25.
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Harcèlement
Nathalie Elimas condamnée à 10 mois de prison avec
sursis.
La conseillère régionale d'Ile-de-France a aussi été condamnée, lundi, à une peine d'inéligibilité de trois ans ainsi qu'à
une amende de 5 000 euros. (Le Monde).
Nathalie Élimas a été condamnée ce
lundi à 10 mois de prison avec sursis par le tribunal correctionnel de Paris.
(Le Dauphiné libéré).
Jugée à Paris pour harcèlement moral, l'ancienne secrétaire d'Etat à l'Éducation
prioritaire faisait face à de lourds témoignages. (Libération).
L'ex-secrétaire d'État Nathalie Elimas condamnée à 10 mois de prison avec sursis pour harcèlement moral · Elimas parle d'un « complot ». (Le Parisien).
06 25
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Harcèlement moral et sexuel
Ubisoft
Peines exemplaires
Maude Beckers, leur avocate, a les yeux qui brillent.
« C'est une peine exemplaire », selon elle, que vient de prononcer la présidente.
L'Humanité
L'ex-numéro 2 d'Ubisoft, Serge
Hascoët, « qui l'a protégé et laissé faire », a lui été condamné à dix-huit
mois de prison avec sursis et à 45.000 euros d'amende pour harcèlement moral et complicité de
harcèlement sexuel. (Les Echos).
Le tribunal de Bobigny a reconnu, mercredi, les hauts
managers du fleuron du jeu vidéo français coupables de harcèlement moral et sexuel. (Press reader).
Après la condamnation de trois dirigeants d'Ubisoft, des citations directes ciblent le PDG du leader du jeu
vidéo, et la société elle-même. (Le Parisien).
